622445c3d35318011c75e828
6248 sur 59656
IDENTICAL | 2025-08-10 18:30:11 |
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| region | Pays de la Loire |
| nom_academie | Nantes |
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| num_departement | 44 |
| diplome | TH DE NIV 1 DES CCI ET MINISTERE COMMERCE ARTISANAT PME |
| libelle_court | TH1-C |
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'blocs_competences': [{'intitule': 'Construire la statégie '
'de développement des '
'opérations commerciales '
"à l'international",
'liste_competences': ' C1.1 '
'Réaliser un '
'audit interne '
"de l'entreprise "
'en évaluant les '
'ressources et '
'les compétences '
'propres à son '
'organisation '
'afin de '
'déterminer la '
'capacité de '
'l’entreprise à '
'exporter et/ou '
'importer '
'C1.2 Analyser '
'les critères de '
'compétitivité '
"d'une offre "
'produit/service '
'en prenant en '
'compte les '
'données '
'externes liées '
'à '
'l’environnement '
'international '
'afin de '
'déterminer les '
'facteurs '
'favorables de '
'différenciation '
'sur le marché '
'et/ou le pays '
'ciblé(s) '
'C1.3 Effectuer '
'une étude de '
'marché relative '
"à l'offre "
'produit/service '
'en analysant '
'des données '
'quantitatives '
'et qualitatives '
'mesurables, '
'afin de '
'déterminer le '
'niveau de '
'pénétration '
'potentiel de '
"l'offre "
'produit/service '
"au sein d'un "
'marché et/ou '
"d'un pays "
'ciblé(s) '
'C1.4 Identifier '
'les risques '
'liés à la '
'commercialisation '
"de l'offre "
'produit/service '
'à partir de '
"l'étude de "
'marché établie '
'au préalable '
'afin de '
'prévenir tout '
'litige ou '
'dysfonctionnement '
'dans les '
'opérations '
'export ou '
'import '
'C1.5 Evaluer '
'les impacts '
'financiers et '
'commerciaux des '
'risques '
'identifiés afin '
"d'élaborer des "
'mesures '
'préventives de '
'maitrise des '
'risques dans le '
'contexte de la '
'commercialisation '
"de l'offre "
'produit/service '
'C1.6 Réaliser '
'un plan '
"d'action de "
'développement '
'et /ou '
"d'implantation "
'commercial(e) '
'en tenant '
'compte de la '
'finalisation de '
"l'offre "
'produit/service '
'sur un marché '
'ou un pays '
'ciblé(s) afin '
'de structurer '
'la stratégie '
'commerciale à '
"l'international "
'C1.7 Concevoir '
'un plan '
"d'affaires en "
'tenant compte '
'des paramètres '
'commerciaux et '
'financiers afin '
"d'élaborer le "
'cadrage global '
'de la stratégie '
"d'internationalisation "
'C1.8 Identifier '
'le cadre '
'juridique lié à '
'la finalisation '
"d'une opération "
'export ou '
'import en '
'prenant en '
'compte les '
'règles et '
'conventions '
'internationales '
'afin de définir '
'les termes du '
'contrat de '
'vente entre '
"l'acheteur et "
'le '
'vendeur '
'C1.9 Etablir un '
"plan d'action "
'de négociation '
'en prenant en '
'considération '
'les intérêts de '
"l'acheteur "
'et/ou du '
'vendeur afin de '
'garantir le '
'succès de '
"l'opération "
'commerciale à '
"l'international "
'C1.10 '
'Sélectionner '
'les outils, '
'modes et moyens '
'de paiement en '
'prenant en '
'compte leur '
'efficacité et '
'leur coût afin '
'de sécuriser la '
'réalisation et '
'la finalisation '
"de l'achat "
'et/ou de la '
'vente à '
"l'international ",
'modalites_evaluation': ' Pour '
'les '
'candidats '
"issus d'un "
'parcours '
'discontinu '
'de formation '
'(par '
'capitalisation '
'de CP) :Le '
'bloc de '
'compétences '
'fait l’objet '
'd’une '
'évaluation '
'fondée sur '
'la '
'réalisation '
': '
"1.D'une "
'épreuve de '
'validation '
'du bloc '
'professionnelle, '
'consistant à '
'élaborer un '
'dossier '
'technique '
'(épreuve '
"écrite d'une "
'durée de '
'3h30) suivie '
"d'un "
'entretien '
'technique '
'devant jury '
"à l'oral "
'(durée '
'1h) '
"2.D'un "
'entretien '
"d'attribution "
'de la '
'Certification '
'(durée de 30 '
'minutes) ',
'numero_bloc': ''},
{'intitule': 'Concevoir une chaine de '
'transport internationale '
'optimisée',
'liste_competences': ' C2.1 '
'Identifier les '
'flux physiques '
'et '
"d'informations "
'de la '
'marchandise à '
'l’international '
'à partir de la '
'demande client, '
'en les '
'cartographiant '
'pour '
'caractériser '
"l'organisation "
'globale de '
'transport '
'C2.2 Déterminer '
'les capacités '
'organisationnelles '
'de transport à '
'mobiliser en '
'prenant en '
'compte le '
'besoin de '
'transport du '
'client afin '
"d'améliorer sa "
'stratégie à '
"l'international "
'dans le respect '
'des '
'dispositions de '
'la '
'RSE '
'C2.3 Identifier '
'les risques '
'pouvant '
'affecter la '
'mise en œuvre '
'du plan de '
'transport '
'international, '
'en évaluant les '
'opérations de '
'la chaine '
'transport, afin '
'de sécuriser '
"l'ensemble des "
'opérations de '
'transport à '
"l'international "
'C2.4 Construire '
'un plan de '
'transport '
'international '
'garantissant, '
'pour '
'l’acheminement '
'de la '
'marchandise, la '
'réduction des '
'coûts, le '
'respect des '
'délais et des '
'dispositions la '
'RSE pour une '
'intégration '
'efficace au '
'sein de la '
'chaine '
'logistique '
'globale du '
'client et de '
"l'entreprise "
'C2.5 Négocier '
'avec le client '
'la '
'contractualisation '
'de solutions de '
'transport '
'international '
'en tenant '
'compte des '
'éléments '
"d'ordre "
'économique, '
'environnemental, '
'sécuritaire, '
'règlementaire '
'et commercial, '
'afin de '
'finaliser '
'l’offre de '
'transport dans '
'le respect des '
'conditions '
'convenues '
'C2.6 Planifier '
'le lancement et '
"l'exécution des "
'étapes et '
'processus des '
'solutions de '
'transport '
'international '
'en mobilisant '
'les ressources '
'nécessaires '
'(humaines, '
'techniques, '
'financières et '
'informationnelles) '
'afin de '
"s'assurer du "
'respect des '
'réglementations '
'applicables '
'(RSE...) et des '
'conditions '
'commerciales '
'convenues avec '
'le '
'client '
'C2.7 Assurer la '
'gestion '
'opérationnelle '
'et les '
'engagements '
'commerciaux, en '
'contrôlant le '
'niveau de '
'service et la '
'rentabilité '
'globale des '
'solutions '
'déployées par '
"l'intermédiaire "
"d'indicateurs "
'adaptés afin de '
'garantir '
'l’exécution et '
'l’excellence '
'opérationnelle '
'de la chaîne '
'transport à '
'l’international ',
'modalites_evaluation': ' Pour les '
'candidats '
"issus d'un "
'parcours '
'discontinu '
'de formation '
'(par '
'capitalisation '
'de CP) : Le '
'bloc de '
'compétences '
'fait l’objet '
'd’une '
'évaluation '
'fondée sur '
'la '
'réalisation '
': '
"1.D'une "
'épreuve de '
'validation '
'du bloc '
'professionnelle, '
'consistant à '
'élaborer un '
'dossier '
'technique '
'(épreuve '
"écrite d'une "
'durée de '
'3h30) suivie '
"d'un "
'entretien '
'technique '
'devant jury '
"à l'oral "
'(durée '
'1h) '
"2.D'un "
'entretien '
"d'attribution "
'de la '
'Certification '
'(durée de 30 '
'minutes) ',
'numero_bloc': ''},
{'intitule': 'Concevoir une chaîne '
'logistique globale à '
"l'international",
'liste_competences': ' C3.1 '
'Identifier les '
'processus '
'logistiques en '
'tenant compte '
'des '
'informations et '
'des données '
'clés du cahier '
'des charges du '
'client afin de '
'déterminer la '
'stratégie '
'logistique '
'globale du '
'client. '
'C3.2 Réaliser '
"l'audit des "
'schémas '
'organisationnels '
'd’exportation '
'et '
"d'importation "
'des produits en '
'prenant en '
'compte les '
'données et '
'volumes '
'associés aux '
'flux '
'logistiques '
"afin d'élaborer "
'une nouvelle '
'ingénierie des '
'processus liés '
'au '
'développement '
'stratégique du '
'client à '
'l’international. '
'C3.3 Déterminer '
'les capacités '
'organisationnelles '
'logistiques '
'internes et/ou '
'externes (sites '
'logistiques '
'existants, '
'ressources '
'physiques, '
'humaines, et '
'systèmes '
"d'informations) "
'en tenant '
'compte des '
'dispositions de '
'la RSE en terme '
'de ressources '
'humaines et '
'matérielles '
'mobilisées afin '
'de conduire la '
'mise en place '
'de solutions '
'logistiques '
'prévisionnelles '
'à '
'l’international '
'C3.4 Elaborer '
'les objectifs '
'de niveaux de '
'service '
'attendus par le '
'client en '
'prenant en '
'compte '
"l'externalisation "
'de ses '
'activités '
'logistiques '
'afin de '
'garantir le '
'triptyque '
'"qualité-coût-délai". '
'C3.5 Définir '
'les processus '
'et les '
'solutions '
'logistiques à '
"l'international "
'en prenant en '
'compte les '
'réseaux '
'logistiques '
'internationaux '
'existants afin '
'd’établir la '
"définition d'un "
'schéma '
'organisationnel '
'de la chaine '
'logistique '
'globale '
'C3.6 Elaborer '
'un schéma '
'organisationnel '
'logistique '
'amont-aval à '
"l'international, "
'à partir de '
"l'ensemble des "
'données '
"d'analyse de "
'l’organisation '
'logistique '
'interne/externe '
'et de la '
'stratégie '
"d'internalisation/externalisation "
'logistique, '
'afin de '
'garantir '
"l'exécution "
'efficiente des '
'solutions '
'logistiques '
'élaborées '
'C3.7 Effectuer '
"l'intégration "
'des systèmes '
'opérationnels '
'et '
'informationnels '
'de la chaîne '
"d'approvisionnement "
'et de '
'distribution '
'des produits en '
'tenant compte '
'des processus '
'et des '
'solutions '
'logistiques '
'établis afin de '
'garantir '
"l'efficacité du "
'schéma '
'directeur '
'défini. '
'C3.8 Structurer '
'les '
'organisations '
'logistiques '
'amont '
'(optimisation '
'des '
'approvisionnements) '
'et aval '
'(implantation '
'de sites '
'logistiques de '
'distribution) '
'en tenant '
'compte de '
"l'ensemble des "
'solutions '
'logistiques '
'internalisées/externalisées '
'prévues afin '
"d'améliorer "
'l’efficacité '
'opérationnelle '
'de la chaîne '
'logistique du '
'client. ',
'modalites_evaluation': ' Pour les '
'candidats '
"issus d'un "
'parcours '
'discontinu '
'de formation '
'(par '
'capitalisation '
'de CP) : '
'Le bloc de '
'compétences '
'fait l’objet '
'd’une '
'évaluation '
'fondée sur '
'la '
'réalisation '
': '
"1.D'une "
'épreuve de '
'validation '
'du bloc '
'professionnelle, '
'consistant à '
'élaborer un '
'dossier '
'technique '
'(épreuve '
"écrite d'une "
'durée de '
'3h30) suivie '
"d'un "
'entretien '
'technique '
'devant jury '
"à l'oral "
'(durée '
'1h) '
"2.D'un "
'entretien '
"d'attribution "
'de la '
'Certification '
'(durée de 30 '
'minutes) ',
'numero_bloc': ''},
{'intitule': 'Manager les ressources '
'humaines à '
"l'international",
'liste_competences': ' C4.1 Réaliser '
"l'application "
'des '
'dispositions '
'stratégiques '
'relatives à la '
'gestion des '
'ressources '
'humaines '
'internes/externes '
'en fixant des '
'objectifs '
'individuels et '
'collectifs afin '
'de développer '
'le don du sens '
"à l'action "
'vis-à-vis des '
'acteurs '
'concernés '
'C4.2 Etablir '
'les missions '
'précises et la '
'charge de '
'travail de '
'collaborateurs '
'directs et/ou '
'indirects, de '
'partenaires '
'externes '
'(salariés, '
'relations '
'internes '
'fonctionnelles, '
'fournisseurs '
'divers…) en '
'affectant et en '
'planifiant les '
'ressources '
'humaines '
'nécessaires '
'afin de '
'garantir la '
'mise en œuvre '
'des solutions '
'organisationnelles '
'transport et '
'logistique '
'C4.3 Gérer au '
'quotidien des '
'équipes '
'multiculturelles '
'et '
'multifonctionnelles '
'en suivant et '
'en contrôlant '
'les activités '
'et opérations '
'internationales '
'(commercial, '
'transport et '
'logistique) '
'permettant de '
'garantir '
"l'application "
'des '
'dispositions '
'réglementaires '
'sociales et '
'contractuelles '
'internes et/ou '
'externes '
'nationales-internationales '
'C4.4 Gérer '
"l'application "
'de modalités de '
'communication '
'interculturelle '
'en prenant en '
'compte la '
'vision du '
'management '
'selon la '
'culture, les '
'codes et usages '
"d'un pays, "
"d'une zone "
'géographique '
'dans le '
'contexte des '
'activités '
'commerciales, '
'transport et '
'logistique '
'internationales '
'avec le client, '
'les '
'partenaires-agents '
'et les '
'collaborateurs '
'afin '
"d'améliorer la "
'relation '
'managériale à '
"l'international "
'C4.5 Animer '
'auprès de '
'collaborateurs '
'directs/indirects '
'et de '
'partenaires '
'externes les '
'techniques '
'managériales de '
'la conduite du '
'changement en '
'prenant en '
'compte le '
'contexte '
'international '
'afin '
"d'accompagner "
'les '
'modifications '
'organisationnelles '
'liées aux '
'activités '
'commerciales, '
'transport et '
'logistiques '
'C4.6 Gérer les '
'informations '
'clés des '
'missions et '
'compétences de '
'collaborateurs, '
'à partir des '
'informations de '
'tableaux de '
'gestion RH, des '
'entretiens '
'annuels et/ou '
'professionnels, '
'et des besoins '
'de formation à '
'prévoir, afin '
'de favoriser le '
'développement '
'des compétences '
'de ses '
'équipes ',
'modalites_evaluation': ' Pour les '
'candidats '
"issus d'un "
'parcours '
'discontinu '
'de formation '
'(par '
'capitalisation '
'de CP) '
': Le '
'bloc de '
'compétences '
'fait l’objet '
'd’une '
'évaluation '
'fondée sur '
'la '
'réalisation '
': '
"1.D'une "
'épreuve de '
'validation '
'du bloc '
'professionnelle, '
'consistant à '
'élaborer un '
'dossier '
'technique '
'(épreuve '
"écrite d'une "
'durée de '
'3h30) suivie '
"d'un "
'entretien '
'technique '
'devant jury '
"à l'oral "
'(durée '
'1h) '
"2.D'un "
'entretien '
"d'attribution "
'de la '
'Certification '
'(durée de 30 '
'minutes) ',
'numero_bloc': ''},
{'intitule': 'Piloter la performance '
'globales des activités à '
"l'international",
'liste_competences': ' C5.1 '
'Appliquer les '
'dispositions '
'stratégiques de '
"l'entreprise en "
'lien avec le '
'management de '
'la performance '
'en intégrant la '
'conduite '
'organisationnelle '
'des activités à '
"l'international "
'afin de '
'garantir les '
'objectifs fixés '
'en matière '
'économique, '
'sociale et '
'commerciale '
'C5.2 Elaborer '
'des outils, '
'méthodes et '
'techniques de '
'gestion de la '
'performance en '
'recourant aux '
'procédures '
'existantes dans '
"l'entreprise "
'afin de '
'garantir '
"l'excellence "
'opérationnelle '
'des activités à '
"l'international "
'C5.3 Evaluer '
'les objectifs '
'de performance '
'en utilisant '
'les données '
'issues des '
'tableaux de '
'bord et des '
'indicateurs '
'définis afin de '
'procéder à '
"l'analyse du "
'niveau de '
'performance des '
'activités à '
"l'international "
'C5.4 Effectuer '
'une démarche '
"d'amélioration "
'continue en '
'prenant en '
'compte les '
'processus '
'impliqués dans '
'la conduite des '
'activités à '
"l'international "
'afin '
"d'optimiser la "
'chaine de '
'valeur de '
"l'entreprise ",
'modalites_evaluation': ' Pour les '
'candidats '
"issus d'un "
'parcours '
'discontinu '
'de formation '
'(par '
'capitalisation '
'de CP) '
': Le '
'bloc de '
'compétences '
'fait l’objet '
'd’une '
'évaluation '
'fondée sur '
'la '
'réalisation '
': '
"1.D'une "
'épreuve de '
'validation '
'du bloc '
'professionnelle, '
'consistant à '
'élaborer un '
'dossier '
'technique '
'(épreuve '
"écrite d'une "
'durée de '
'3h30) suivie '
"d'un "
'entretien '
'technique '
'devant jury '
"à l'oral "
'(durée '
'1h) '
"2.D'un "
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"d'attribution "
'de la '
'Certification '
'(durée de 30 '
'minutes) ',
'numero_bloc': ''}],
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'siret_certificateur': '30540504500017'},
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'SCHOOL',
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