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', 'modalites_evaluation': 'Production ' 'évaluée ' ': Une ' 'proposition ' 'de ' 'prestation ' 'répondant au ' 'besoin en ' 'Ressources ' 'Humaines ' 'd’une ' 'entreprise, ' 'en lien avec ' 'le cadre ' 'législatif ' 'en ' 'vigueur ' 'Conditions ' 'de ' "l'évaluation " ': Etude ' 'de cas ' 'd’entreprise ' '- Travail ' 'individuel - ' 'Production ' 'écrite ', 'numero_bloc': ''}, {'intitule': 'Elaboration et mise en ' 'œuvre d’une stratégie de ' 'sourcing et de ' 'recrutement en vue de la ' 'satisfaction des besoins ' 'des entreprises clientes', 'liste_competences': 'Sélectionner ' 'les actions et ' 'modalités de ' 'sourcing ' 'candidats à ' 'mettre en ' 'œuvre, en ' 'exploitant de ' 'façon optimale ' 'la diversité ' 'des ressources ' 'offertes ' 'notamment par ' 'le digital et ' 'les réseaux ' 'sociaux, afin ' 'de constituer ' 'un vivier de ' 'candidats ' 'répondant aux ' 'besoins de ' 'l’entreprise. ' 'Qualifier, ' 'sélectionner et ' 'présenter des ' 'candidats à ' 'l’entreprise ' 'cliente, en ' 'veillant à ' 'l’adéquation de ' 'leurs profils ' 'au regard des ' 'besoins du ' 'poste à ' 'pourvoir et des ' 'exigences de ' 'l’entreprise ' 'cliente ', 'modalites_evaluation': 'Production ' 'évaluée : ' 'Plan de ' 'sourcing ' 'candidats ' 'répondant au ' 'projet de ' 'recrutement ' 'd’une ' 'entreprise ' 'cliente ' 'Conditions ' 'de ' "l'évaluation " ': Etude ' 'de cas ' 'd’entreprise ' '- Travail ' 'individuel - ' 'Production ' 'écrite ' 'Productions ' 'évaluées ' ': * ' 'Entretien de ' 'recrutement ' 'd’un ' 'candidat ' '* Synthèse ' 'formalisée ' 'd’une ' 'candidature ' 'et ' 'présentation ' 'argumentée ' 'de la ' 'candidature ' 'Conditions ' 'de ' "l'évaluation " ': * ' 'Mise en ' 'situation ' 'simulée ' 'Travail ' 'individuel ' '* Synthèse ' 'écrite et ' 'argumentation ' 'orale ' 'Travail ' 'individuel ', 'numero_bloc': ''}, {'intitule': 'Gestion, suivi et ' 'développement de ' 'l’employabilité d’un ' 'portefeuille ' 'd’intérimaires et de ' 'salariés', 'liste_competences': 'Gérer les ' 'missions des ' 'intérimaires et ' 'salariés placés ' 'en entreprise, ' 'en veillant à ' 'la réalisation ' 'des démarches ' 'et obligations ' 'administratives ' 'préalables aux ' 'embauches et en ' 's’assurant de ' 'leurs ' 'conditions ' 'd’intégration ' 'au sein du ' 'service ' 'employeur. 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