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' 'Livrable : ' 'Document ' 'écrit, ' 'devoir sur ' 'table. ', 'numero_bloc': ''}, {'intitule': 'Assurer le pilotage et ' 'le management ' "stratégique d'un " 'établissement ou service', 'liste_competences': ' Réaliser un ' 'diagnostic ' 'territorial des ' 'besoins et ' 'attentes des ' 'usagers ' '* Mettre en ' 'œuvre des ' 'études ' 'épidémiologiques ' '* Appliquer les ' 'principaux ' 'indicateurs et ' 'tests ' 'statistiques ' 'mobilisés dans ' 'ces ' 'études ' '* Prioriser les ' 'besoins de ' 'santé à couvrir ' 'et ' 'émergents ' 'Réaliser un ' 'diagnostic de ' 'positionnement ' 'de ' 'l’établissement ' 'dans son ' 'environnement ' 'concurrentiel ' '* Diagnostiquer ' 'la situation, ' 'le contexte ' 'local de ' 'l’établissement ' 'ou du service ' 'en fonction de ' 'l’analyse des ' 'données ' 'économiques, ' 'démographiques, ' 'sociales, ' '… * ' 'Étudier les ' 'caractéristiques ' 'des ' 'établissements ' 'et services ' 'concurrents et ' 'mesurer leurs ' 'performances ' '* Analyser les ' 'forces et les ' 'faiblesses de ' 'l’offre de ' 'service de la ' 'structure ' 'Définir une ' 'stratégie, ' 'élaborer et ' 'mettre en œuvre ' 'un projet ' 'd’établissement ' 'ou de ' 'service ' '* Appréhender ' 'le cadre de ' 'règlementation ' 'dans lequel ' 's’inscrit le ' 'projet ' 'd’établissement ' 'et identifier ' 'les ' 'opportunités ' 'offertes par ' 'les politiques ' 'publiques ' '* Élaborer des ' 'objectifs ' 'stratégiques, ' 'les prioriser ' 'et les traduire ' 'en objectifs ' 'opérationnels ' '* Planifier et ' 'organiser les ' 'moyens, les ' 'modalités et ' 'les étapes de ' 'la mise en ' 'œuvre du projet ' 'd’établissement ' 'ou de ' 'service ' 'Accompagner le ' 'changement au ' 'sein des ' 'organisations ' '* Identifier ' 'les modèles ' 'organisationnels, ' 'les modes de ' 'gouvernance des ' 'établissements ' 'et services ' 'sanitaires, ' 'sociaux et ' 'médico-sociaux ' '* Identifier ' 'les principaux ' 'modes de ' 'management et ' 'modalités de ' 'conduite du ' 'changement ' '* Concevoir une ' 'organisation du ' 'travail au ' 'service du ' 'projet * ' 'Déterminer et ' 'fixer les ' 'objectifs et ' 'argumenter ses ' 'choix ' 'organisationnels ' 'et ' 'managériaux ' 'Évaluer le ' 'projet ' 'd’établissement ' 'ou de service ' 'et développer ' 'la qualité des ' 'prestations ' '* Concevoir et ' 'mettre en place ' 'des procédures ' 'et méthodes ' 'd’évaluation ' 'interne et ' 'externe * ' 'Appliquer les ' 'normes de ' 'qualité ' 'existantes et ' 'savoir impulser ' 'une démarche ' 'visant la ' 'qualité du ' 'service ' 'rendu * ' 'Actualiser le ' 'projet ' 'd’établissement ' 'ou de ' 'service ', 'modalites_evaluation': 'Réalisation ' 'd’un ' 'diagnostic ' 'stratégique ' 'd’un ' 'établissement ' 'de santé : ' 'analyse ' 'critique du ' 'projet ' 'régional de ' 'santé (PRS) ' 'applicable ' 'au centre ' 'hospitalier ' 'sélectionné, ' 'étude de ' 'l’ancrage ' 'territorial ' 'du centre ' 'hospitalier ' 'ou de ' 'l’établissement ' 'médico-social, ' 'analyse de ' 'son ' 'fonctionnement ' '(diagnostic ' 'RH, ' 'financier, ' '…), ' 'proposition ' 'd’axes ' 'd’amélioration. ' 'Livrable ' ': ' 'Production ' 'écrite sous ' 'forme de « ' 'Monographie ' '» avec ' 'soutenance ' 'orale. ' '(L’évaluation ' 'inclut les ' 'compétences ' '2.1, 2.2, ' '2.3 et ' '2.4). ' 'Étude de cas ' 'portant sur ' 'la démarche ' 'qualité mise ' 'en œuvre ' 'dans un ' 'établissement ' 'de santé : ' 'identification ' 'des points ' 'critiques ' 'dans les ' 'prise en ' 'charge, ' 'propositions ' 'd’actions ' 'correctrices. ' 'Livrable : ' 'Note de ' 'synthèse ' 'réalisée à ' 'l’occasion ' 'd’un devoir ' 'sur table. ' '(L’évaluation ' 'inclut la ' 'compétence ' '2.5). ', 'numero_bloc': ''}, {'intitule': 'Piloter la gestion ' 'budgétaire et financière ' "d'un établissement ou " 'service', 'liste_competences': 'Planifier et ' 'maitriser la ' 'gestion ' 'budgétaire et ' 'financière ' 'pluriannuelle ' "d'un " 'établissement ' 'ou service ' 'sanitaire, ' 'social et ' 'médico-social ' '* Élaborer un ' 'diagnostic de ' 'la situation ' 'financière de ' 'l’établissement ' 'ou du service ' 'sanitaire, ' 'social et ' 'médico-social ' '* Identifier ' 'les composantes ' 'du coût des ' 'différentes ' 'activités de ' 'l’établissement ' 'ou du service ' 'et mettre en ' 'place des ' 'indicateurs de ' 'pilotage ' '* Élaborer une ' 'politique ' 'd’investissement ' '* Élaborer et ' 'planifier une ' 'stratégie ' 'pluriannuelle ' 'de ' 'financement ' '* Rendre compte ' 'de la gestion ' 'de ' 'l’établissement ' 'ou du service ' 'et élaborer les ' 'documents ' 'nécessaires ' '* Évaluer ' 'maîtriser les ' 'enjeux ' 'budgétaires ' 'Élaborer, ' 'négocier le ' "budget d'un " 'établissement ' 'ou service ' 'sanitaire ' 'social et ' 'médico-social ' '* Appliquer les ' 'règles et les ' 'mécanismes ' 'budgétaires et ' 'comptables d’un ' 'établissement ' 'ou d’un service ' 'sanitaire, ' 'social et ' 'médico-social ' '* Appliquer les ' 'principes, ' 'règles et ' 'procédures en ' 'matière de ' 'tarification ', 'modalites_evaluation': 'Rédaction ' 'd’un rapport ' 'd’analyse ' 'financière ' 'd’établissement, ' 'à réaliser ' 'sur le site ' 'd’exercice ' 'professionnel ' 'du candidat ' 'à la ' 'certification. ' 'Réalisation ' 'd’un tableau ' 'de bord de ' 'performance ' 'pour un ' 'établissement ' 'ou service ' 'sanitaire, ' 'social et ' 'médico-social. ' 'Analyse d’un ' 'compte de ' 'résultat et ' 'bilan d’un ' 'établissement ' 'de santé sur ' 'la base d’un ' 'dossier ' 'documentaire ' 'réunissant ' 'les pièces ' 'comptables ' 'et ' 'financières ' 'd’un ' 'établissement ' 'sanitaire, ' 'social ou ' 'médico-social. ' 'Livrables ' ': ' 'Productions ' 'écrites ' '(analyse ' 'financière ' 'et tableau ' 'de bord), ' 'devoir sur ' 'table. ', 'numero_bloc': ''}, {'intitule': 'Manager les ressources ' "humaines d'un " 'établissement ou service', 'liste_competences': 'Piloter la ' 'gestion ' 'administrative ' 'des ' 'personnels ' '* Appliquer les ' 'principes, ' 'règles et ' 'procédures du ' 'droit du ' 'travail, du ' 'droit ' 'conventionnel ' 'et avoir des ' 'notions du ' 'droit ' 'statutaire ' 'applicable à la ' 'fonction ' 'publique ' '* Préciser les ' 'attributions et ' 'les modes de ' 'fonctionnement ' 'des instances ' 'représentatives ' 'du ' 'personnel ' '* Appliquer les ' 'fondamentaux du ' 'dialogue ' 'social * ' 'Mettre en œuvre ' 'les obligations ' 'et les ' 'responsabilités ' 'de l’employeur ' 'en matière de ' 'prévention des ' 'risques ' 'professionnels ' 'Assurer la ' 'gestion ' 'prévisionnelle ' 'des emplois et ' 'des ' 'compétences ' '* Définir les ' 'profils de ' 'poste ' 'nécessaires à ' 'l’activité ' '* Mesurer, ' 'analyser et ' 'gérer les ' 'écarts entre ' 'les compétences ' 'disponibles et ' 'les compétences ' 'nécessaires à ' 'l’activité ' '* Construire et ' 'mettre en œuvre ' 'la politique de ' 'recrutement ' '* Mettre en ' 'œuvre une ' 'démarche ' 'd’évaluation du ' 'personnel ' '* Construire ' 'une politique ' 'de formation et ' 'de ' 'développement ' 'de la ' 'qualification ' 'Assurer le ' 'management des ' 'ressources ' 'humaines ' '* Établir des ' 'objectifs aux ' 'collaborateurs ' '* Animer des ' 'équipes * ' 'Préparer et ' 'animer des ' 'réunions de ' 'travail ' '* Conduire des ' 'entretiens ' '* Prévenir, ' 'repérer et ' 'gérer les ' 'conflits ', 'modalites_evaluation': 'A partir ' 'd’une base ' 'documentaire ' 'relative à ' 'une ' 'situation RH ' 'complexe, ' 'rédaction ' 'd’une note ' 'de synthèse ' 'où ' "l'apprenant " 'se ' 'positionne ' 'en tant que ' 'manager RH ' 'et conseil ' 'auprès d’un ' 'décideur. ' 'Livrable : ' 'Production ' 'écrite, ' 'examen sur ' 'table. ' '(L’évaluation ' 'inclut les ' 'compétences ' '4.1 et ' '4.2). ' 'Analyse ' 'critique ' 'd’un ' 'problématique ' 'managérial ' 'exposée dans ' 'un dossier ' 'documentaire ' 'constitué à ' 'partir d’une ' 'situation ' 'réel ' 'anonymiser. ' 'Livrable : ' 'Production ' 'écrite. ' "(L'évaluation " 'inclut la ' 'compétence ' '4.3). ', 'numero_bloc': ''}, {'intitule': 'Organiser la production ' 'de soins et de services ' "au sein d'un " 'établissement', 'liste_competences': 'Optimiser ' 'l’organisation ' 'des processus ' 'de prise en ' 'charge des ' "patients d'un " 'établissement ' 'sanitaire, ' 'social et ' 'médico-social ' '* Identifier ' 'les principaux ' 'processus de ' 'soin en ' 'établissement ' 'de santé ' '(organisation ' 'des soins, ' 'organisation ' 'des plateaux ' 'techniques) ' '* Appliquer les ' 'référentiels et ' 'les bonnes ' 'pratiques sur ' 'ces mêmes ' 'processus ' 'Identifier les ' 'enjeux de la ' 'fonction achat ' 'et de la ' 'maîtrise de la ' 'logistique ' 'globale ' '* Appliquer les ' 'modalités ' 'd’achat dans le ' 'secteur public ' 'et dans le ' 'secteur ' 'privé. * ' 'Identifier les ' 'grandes ' 'fonctions ' 'logistiques et ' 'leurs ' 'enjeux. ' '* Optimiser la ' 'gestion des ' 'flux et des ' 'approvisionnements. ' 'Définir une ' 'politique de ' 'gestion ' 'hôtelière d’un ' 'établissement ' 'sanitaire, ' 'social et ' 'médico-social ' '* Identifier ' 'les points clé ' 'de la gestion ' 'hôtelière. ' '* Mesurer ' 'l’efficience de ' 'la gestion ' 'hôtelière avec ' 'des ' 'indicateurs. ' '* Recourir aux ' 'prestations ' 'externalisées ' 'dont le ' 'Facility ' 'Management. ', 'modalites_evaluation': 'Note de ' 'synthèse sur ' 'l’organisation ' 'et le ' 'processus de ' 'prise en ' 'charge des ' 'patients ' 'dans un ' 'établissement ' 'sanitaire, ' 'social ou ' 'médico-social ' '(interviews, ' 'rencontres) ' 'menée sur ' 'six ' 'mois. ' 'Livrable : ' 'Soutenance ' 'sur la base ' 'd’une ' 'production ' 'écrite. ' '(L’évaluation ' 'inclut la ' 'compétence ' '5.1) ' 'Production ' 'd’une note ' 'de synthèse ' '(diagnostic ' 'et ' 'recommandations) ' 'relative au ' 'processus ' 'achat d’un ' 'établissement ' 'de santé à ' 'l’occasion ' 'd’une ' 'procédure ' 'd’appel ' 'd’offres. ' 'Livrable : ' 'Production ' 'écrite, ' 'devoir sur ' 'table. ' '(L’évaluation ' 'inclut les ' 'compétence ' '5.2 et ' '5.3). 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