621710dad1de080080ebd483
5974 sur 59552
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'blocs_competences': [{'intitule': 'Participer à '
"l'élaboration d'une "
'stratégie de '
'communication '
'responsable et éthique',
'liste_competences': '-Réaliser une '
'veille '
'technologique, '
'juridique et '
'd’image en '
'utilisant les '
'outils '
'd’analyse '
'adaptés afin de '
'repérer les '
'enjeux et '
'évolutions '
'économiques, '
'juridiques, '
'réglementaires '
'et '
'environnementales '
'impactant '
'l’activité de '
'l’entreprise. '
'-Définir le '
'positionnement '
'de la marque de '
'l’entreprise '
'sur le marché, '
'en analysant '
'les prestations '
'et produits des '
'entreprises '
'concurrentes '
'ainsi que '
'l’image de '
'marque de '
'l’entreprise et '
'son niveau de '
'notoriété, afin '
'de positionner '
'la marque de '
'l’entreprise '
'sur le '
'marché. '
'-Réaliser un '
'diagnostic '
'marketing, à '
'partir d’études '
'marketing afin '
'de proposer une '
'stratégie de '
'communication '
'inclusive et '
'écoresponsable '
'alignée à la '
'stratégie '
'globale de '
'l’entreprise. '
'-Définir une '
'stratégie de '
'communication, '
'en se basant '
'sur le '
'diagnostic '
'marketing, en '
'analysant le '
'comportement '
'des '
'consommateurs, '
'en prenant en '
'compte la '
'réglementation '
'liée à '
'l’activité et '
'les enjeux RSE '
'afin de définir '
'les motivations '
'd’achat et '
'orienter la '
'stratégie de '
'communication. '
'-Créer une '
'fiche persona, '
'en récoltant '
'des données '
'démographiques '
'et '
'comportementales '
'en interrogant '
'le '
'commanditaire '
'pour identifier '
'la cible. '
'-Définir une '
'stratégie de '
'communication '
'autour de la '
'marque '
'employeur en '
'collaborant '
'avec le service '
'RH ou '
'l’entreprise '
'cliente afin '
'd’attirer et '
'retenir les '
'talents.',
'modalites_evaluation': 'Etude de cas '
"d'une "
'entreprise '
'(réelle ou '
'reconstituée)',
'numero_bloc': ''},
{'intitule': 'Élaborer la stratégie '
'des canaux de '
'communication',
'liste_competences': '-Définir le '
'montant alloué '
'à la '
'réalisation du '
'plan de '
'communication, '
'en produisant '
'un état des '
'lieux des '
'dépenses et en '
'tenant compte '
'des ressources '
'financières de '
'l’entreprise '
'pour construire '
'un budget en '
'adéquation avec '
'les objectifs '
'visés. '
'-Concevoir un '
'plan média à '
'partir de la '
'stratégie '
'marketing et '
'des objectifs '
'de '
'commercialisation '
'de produits et '
'services, en '
'tenant compte '
'du cadre '
'juridique, des '
'enjeux RSE et '
'de '
'l’accessibilité '
'liée à tout '
'type de '
'handicap afin '
'de définir les '
'actions, canaux '
'de '
'communication '
'(print ou '
'digital), leur '
'fréquence et '
'proposer des '
'contenus '
'responsables et '
'éthiques. '
'-Etablir un '
'cahier des '
'charges à '
'partir du plan '
'média afin de '
'sécuriser la '
'réalisation du '
'projet et la '
'qualité des '
'actions de '
'communication '
'(évènement, '
'social media, '
'print). '
'-Définir une '
'stratégie '
'éditoriale en '
'définissant les '
'objectifs et '
'les thématiques '
'à aborder, en '
'sélectionnant '
'les typologies '
'de contenu afin '
'de garantir une '
'cohésion '
'globale du plan '
'de '
'communication. '
'-Définir une '
'stratégie '
'd’achat en '
'établissant un '
'cahier des '
'charges précis '
'(économique, '
'qualité, '
'sensibilité au '
'RSE), afin de '
'sélectionner '
'les '
'prestataires et '
'respecter les '
'budgets '
'alloués. '
'-Conduire une '
'négociation '
'avec des '
'prestataires de '
'service '
'(Graphistes, '
'web designer, '
'imprimeurs, '
'centrales '
'd’achat '
'publicitaire, '
'influenceur '
'etc.) en '
'utilisant les '
'techniques '
'd’achat '
'adaptées, afin '
'd’optimiser le '
'coût des '
'prestations.',
'modalites_evaluation': 'Etude de cas '
"d'une "
'entreprise '
'(réelle ou '
'reconstituée) '
'Mise en '
'situation '
'professionnelle',
'numero_bloc': ''},
{'intitule': 'Concevoir, évaluer et '
'optimiser un projet de '
'communication print ou '
'digital centré sur '
"l'expérience utilisateur "
'(UX)',
'liste_competences': '-Créer des '
'contenus '
'rédactionnels '
'en prenant en '
'compte la '
'typologie de '
'parcours '
'client, le '
'contexte '
'd’usage, le '
'cadre juridique '
'et les enjeux '
'RSE, en '
's’appuyant sur '
'un cahier des '
'charges défini, '
'en utilisant '
'une stratégie '
'rédactionnelle '
'adaptée afin de '
'proposer des '
'contenus RSE et '
'inclusifs pour '
'développer la '
'visibilité de '
'l’entreprise et '
'animer des '
'campagnes de '
'communication '
'sur les '
'supports print '
'et digitaux. '
'-Concevoir des '
'supports de '
'communication '
'(print ou '
'digitaux) en '
'utilisant des '
'outils de '
'création '
'graphiques afin '
'de construire '
'une image '
'valorisante, '
'inclusive et '
'RSE conforme au '
'projet '
"d'entreprise. "
'-Animer une '
'communauté '
'interculturelle '
'autour d’une '
'marque ou d’un '
'produit sur les '
'réseaux '
'sociaux, en '
'veillant au '
'respect de la '
'réglementation, '
'de la diversité '
'culturelle et '
'en tenant '
'compte de tous '
'les publics '
'afin de '
'fidéliser la '
'cible et/ou '
'd’en prospecter '
'de '
'nouvelles. '
'-Elaborer une '
'campagne de '
'référencement '
'SEO ou SEA en '
'définissant '
'l’objectif, en '
'analysant la '
'position du '
'site sur les '
'moteurs de '
'recherche, en '
'sélectionnant '
'les mots-clefs '
'à acquérir, '
'pour optimiser '
'le '
'référencement '
'du site '
'internet et '
'ainsi générer '
'du trafic et du '
'chiffre '
'd’affaires. '
'-Définir le '
'cahier des '
'charges '
'fonctionnel du '
'site web, en '
'sélectionnant '
'les outils de '
'gestion de '
'contenus et '
'communication, '
'l’accessibilité '
'du site à tous '
'publics (WCAG) '
'ainsi que '
'l’arborescence '
's’appuyant sur '
'l’UX design '
'afin de '
'structurer et '
'cadrer les '
'attentes du '
'projet de '
'création ou de '
'refonte du site '
'Internet et '
'proposer une '
'expérience '
'utilisateur '
'optimisée. '
'-Appliquer les '
'normes légales '
'et éthiques '
'dans la '
'création des '
'contenus de '
'communication '
'(telles que le '
'RGPD, le droit '
"à l'image, la "
'loi Évin, '
'etc.), en '
's’appuyant sur '
'une veille '
'juridique '
'récente afin de '
'sécuriser la '
'diffusion des '
'contenus sans '
'exposer le '
'commanditaire à '
'des risques. '
'-Evaluer les '
'actions de '
'communication, '
'en utilisant '
'une stratégie '
'de collecte de '
'données et en '
'produisant un '
'tableau de bord '
'afin d’évaluer '
'l’action de '
'communication '
'en termes de '
'ROI pour '
'apporter des '
'actions '
'd’amélioration '
'et les '
'communiquer aux '
'parties '
'prenantes. '
'-Optimiser les '
'actions de '
'communication '
'en utilisant '
'des logiciels '
'liés à '
'l’intelligence '
'artificielle '
'afin de créer '
'des contenus '
'visuels, '
'analyser des '
'données ou '
'créer des posts '
'sur les réseaux '
'sociaux pour '
'gagner en '
'efficacité et '
'productivité.',
'modalites_evaluation': 'Mise en '
'situation '
'professionnelle',
'numero_bloc': ''},
{'intitule': 'Conduire un projet et '
'/ou manager un service '
'communication',
'liste_competences': '-Organiser les '
'travaux sur les '
'projets confiés '
'en suivant '
'l’avancée des '
'travaux, en '
'élaborant un '
'plan de mission '
'et les '
'plannings afin '
'de garantir une '
'relation client '
'durable et '
'qualitative. '
'-Coordonner les '
'actions des '
'différentes '
'parties '
'prenantes '
'(graphiste, '
'webmaster etc), '
'en identifiant '
'leurs attentes '
'et exigences, '
'en planifiant '
'leurs '
'engagements et '
'en assurant '
'leurs suivis '
'afin de '
'fiabiliser le '
'projet et '
'garantir la '
'qualité et le '
'respect des '
'délais au '
'client. '
'-Déterminer les '
'profils '
'recherchés en '
'fonction du '
'savoir être et '
'des compétences '
'recherchées, en '
'collaboration '
'avec le service '
'des ressources '
'humaines afin '
'de sélectionner '
'les candidats '
'et de '
'constituer une '
'équipe '
'diversifiée, '
'multiculturelle '
'incluant les '
'personnes en '
'situation de '
'handicap. '
'-Mener les '
'entretiens de '
'recrutement, en '
'prenant en '
'compte les '
'enjeux liés à '
'la diversité et '
'au handicap, en '
'respectant les '
'règles de '
'conduite en '
'matière '
'd’entretien de '
'recrutement '
'afin d’écarter '
'toute '
'discrimination '
'(âge, sexe, '
'situation '
'familiale, état '
'de santé), en '
'respectant la '
'politique de '
'recrutement de '
'l’entreprise '
'afin de '
'garantir '
'l’homogénéité '
'et la '
'performance du '
'service. '
'-Élaborer '
'l’ensemble des '
'documents '
'nécessaires au '
'recrutement et '
'à la gestion du '
'personnel, en '
's’assurant de '
'leur mise à '
'jour régulière, '
'en veillant à '
"l'affiliation "
'aux organismes '
'sociaux et en '
'transmettant '
'les éléments de '
'paie, afin de '
'remplir les '
'obligations '
'réglementaires '
"de l'entreprise "
"à l'égard de "
'ses salariés et '
'dans le respect '
'de la '
'réglementation '
'en vigueur, de '
'la prise en '
'compte des '
'situations de '
'handicap et des '
'situations '
'particulières. '
'-Contribuer à '
'l’intégration '
'des '
'collaborateurs '
'de son équipe, '
'en collaborant '
'avec la '
'fonction RH de '
'l’entreprise '
'et/ou la '
'direction, en '
'assurant la '
'mise en œuvre '
'd’actions de '
'formation pour '
'son équipe, en '
'analysant les '
'besoins en '
'compétences de '
'celle-ci, afin '
'de garantir son '
'efficacité '
'opérationnelle. '
'-Animer une '
'équipe en '
's’adaptant aux '
'modalités de '
'travail de '
'chacun (en '
'présentiel ou '
'en distanciel) '
'en organisant '
'des réunions et '
'des points de '
'coordination, '
'et en '
'définissant des '
'objectifs '
'précis et '
'mesurables, '
'afin '
'd’optimiser la '
'gestion des '
'projets & '
'garantir le '
'respect des '
'objectifs et '
'priorités '
'fixés, tout en '
'prenant les '
'dispositions '
'nécessaires '
'pour permettre '
'l’inclusion des '
'collaborateurs '
'en situation de '
'handicap et en '
'garantissant le '
'bien être des '
'collaborateurs '
'et la '
'performance '
'collective.',
'modalites_evaluation': 'Etude de cas '
"d'une "
'entreprise '
'(réelle ou '
'reconstituée) '
'Mise en '
'situation '
'professionnelle',
'numero_bloc': ''},
{'intitule': 'Conceptualiser, créer et '
'gérer un évênement - '
'Bloc optionnel',
'liste_competences': '-Concevoir un '
'brief créatif '
'en recensant '
'toutes les '
'informations '
'nécessaires à '
'la réalisation '
"d'un projet de "
'communication '
'pour assurer la '
'coordination de '
'tous les '
'acteurs '
'concernés, '
'définir les '
'messages clés, '
'et faciliter le '
'travail de '
"l'équipe "
'créative. '
'-Analyser '
'l’objectif de '
'l’évènement et '
'ses contraintes '
'administratives '
'et '
'sécuritaires, '
'en respectant '
'la '
'réglementation '
'liée à son '
'organisation, '
'en anticipant '
'et maîtrisant '
'les '
'contraintes, '
'priorités et '
'imprévus liés à '
'un évènement '
'pour garantir '
'son bon '
'déroulement. '
'-Produire un '
'plan de '
'communication '
'en adéquation '
'avec l’identité '
'de l’évènement, '
'en '
'sélectionnant '
'les médias '
'adaptés, en '
'veillant à '
'l’empreinte '
'environnementale '
'afin de '
'promouvoir la '
'notoriété et la '
'visibilité de '
'la marque et '
'garantir '
'l’accessibilité '
'à tous les '
'publics. '
'-Concevoir un '
'évènement en '
'élaborant une '
'planification '
'des tâches, en '
'définissant les '
'critères de '
'sélection des '
'prestataires '
'responsables et '
'éthiques, en '
'prenant en '
'compte les '
'enjeux RSE, en '
'respectant le '
'budget alloué '
'afin de '
'coordonner '
'l’ensemble des '
'parties '
'prenantes, '
'garantir le '
'respect des '
'objectifs fixés '
'et assurer la '
'qualité de la '
'prestation. '
'-Mesurer '
'l’efficacité de '
'l’évènement en '
'termes de ROI, '
'à partir des '
'indicateurs '
'clés du tableau '
'de bord, à '
'l’aide de '
'logiciel '
'd’analyse afin '
'de dresser un '
'bilan et '
'proposer des '
'axes '
'd’amélioration '
'aux '
'commanditaires.',
'modalites_evaluation': 'Mise en '
'situation '
'professionnelle',
'numero_bloc': ''},
{'intitule': 'Créer des contenus '
'vidéos pour le web et '
'les réseaux sociaux - '
'Bloc optionnel',
'liste_competences': '-Elaborer un '
'brief vidéo en '
'recensant '
'toutes les '
'informations '
'nécessaires à '
'la réalisation '
"d'un projet, en "
'définissant '
'l’objectif, la '
'cible, la '
'typologie et le '
'support de la '
'vidéo afin de '
'cadrer le '
'projet de '
'création. '
'-Rédiger un '
'script en '
'identifiant le '
'discours de '
'chaque '
'intervenant, en '
's’adaptant au '
'type de canal '
'choisi (réseaux '
'sociaux, web) '
'et au message à '
'communiquer '
'afin de '
'déterminer les '
'ressources '
'nécessaires au '
'projet. '
'-Concevoir un '
'storyboard en '
'produisant des '
'prises d’images '
'et de sons et '
'en centralisant '
'les contenus '
'multimédias '
'existants '
'(photo, vidéo, '
'graphique etc.) '
'afin d’avoir un '
'contenu '
'suffisant pour '
'le montage du '
'projet '
'vidéo. '
'-Monter le '
'projet vidéo, '
'en utilisant '
'les contenus '
'multimédias '
'préalablement '
'sélectionnés, '
'en utilisant un '
'logiciel ou une '
'application de '
'montage afin de '
'délivrer le '
'message attendu '
'et répondre aux '
'attentes du '
'commanditaire. '
'-Assurer la '
'diffusion de la '
'vidéo, en '
'identifiant les '
'bonnes '
'pratiques de '
'publications '
'liées au média '
'choisi '
'(LinkedIn, '
'Instagram etc), '
'et les '
'contraintes '
'techniques '
'associées afin '
'd’exporter la '
'vidéo '
'adaptée. '
'-Mesurer '
'l’efficacité du '
'contenu vidéo '
'en termes de '
'ROI, à partir '
'des indicateurs '
'clés du tableau '
'de bord, à '
'l’aide de '
'logiciel '
'd’analyse afin '
'de dresser un '
'bilan et '
'proposer des '
'axes '
'd’amélioration '
'aux '
'commanditaires.',
'modalites_evaluation': 'Mise en '
'situation '
'professionnelle',
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