62144b6a6fe65a0078f19548
5855 sur 59833
IDENTICAL | 2025-07-12 18:30:15 |
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'comptable et financière '
'de l’entreprise',
'liste_competences': 'Identifier les '
'informations '
'stratégiques de '
'l’entreprise en '
'utilisant des '
'outils (SWOT, '
'carte '
'perceptuelle…) '
'pour analyser '
'l’environnement '
'interne et '
'externe afin de '
'réaliser un '
'diagnostic '
'stratégique '
'permettant '
'd’évaluer le '
'potentiel de '
'l’entreprise '
'sur son '
'marché. '
'Apprécier la '
'croissance de '
'l’entreprise et '
'sa capacité à '
'dégager des '
'profits en '
'analysant le '
'compte de '
'résultat, les '
'soldes '
'intermédiaires '
'de gestion et '
'le détail des '
'comptes pour '
'faire l’analyse '
'de l’activité '
'afin de '
'comprendre le '
'modèle '
'économique de '
'l’entreprise. '
'Étudier les '
'investissements '
'en '
'immobilisation '
'et leur mode de '
'financement '
'pour réaliser '
'une analyse du '
'cycle '
'd’investissement '
'et de '
'financement '
'afin '
'd’identifier le '
'besoin en fonds '
'propres '
'nécessaires au '
'soutien du '
'développement '
'de '
'l’entreprise. '
'Interpréter les '
'ratios de '
'rentabilité '
'économique et '
'financière pour '
'analyser la '
'rentabilité de '
'l’entreprise et '
'son évolution '
'afin de la '
'comparer au '
'secteur et aux '
'objectifs de '
'l’entreprise et '
'de ses '
'actionnaires. '
'Mener une '
'analyse de la '
'structure '
'financière à '
'partir de '
'ratios pour '
'vérifier la '
'bonne '
'adéquation des '
'emplois et des '
'ressources à '
'court et long '
'termes afin '
'd’identifier '
'd’éventuels '
'déséquilibres. '
'Réaliser la '
'synthèse de '
'l’analyse '
'comptable et '
'financière de '
'l’entreprise '
'pour avoir une '
'vision claire '
'de sa '
'solvabilité et '
'de sa '
'rentabilité '
'afin de '
'formuler des '
'préconisations '
'dans le cadre '
'de la stratégie '
'financière en '
'intégrant les '
'risques '
'encourus et les '
'perspectives de '
'croissance en '
'respectant les '
'pratiques de la '
'RSE.',
'modalites_evaluation': 'Étude de cas '
': le/la '
'candidat(e) '
'analyse '
'l’ensemble '
'de '
'l’environnement '
'externe de '
'l’entreprise '
'et réalise '
'une matrice '
'SWOT et une '
'carte '
'perceptuelle. '
'Dossier '
'écrit à '
'réaliser '
'suite à une '
'période en '
'entreprise. '
'Le/la '
'candidat(e) '
'rédige un '
'dossier '
'd’expertise '
'comprenant : '
'un '
'diagnostic '
'financier, '
'une analyse '
'financière '
'des projets '
'de '
'développement, '
'une '
'proposition '
'de stratégie '
'de '
'développement '
'et des '
'préconisations. '
'Le/la '
'candidat(e) '
'soutient '
'oralement '
'son dossier '
'd’expertise. ',
'numero_bloc': ''},
{'intitule': 'Piloter l’activité par '
'le contrôle de gestion',
'liste_competences': 'Élaborer des '
'systèmes d’aide '
'à la décision '
'automatisés en '
'utilisant les '
'outils de '
'Business '
'Intelligence '
'pour améliorer '
'la prise de '
'décisions de la '
'direction '
'générale afin '
'd’augmenter la '
'performance de '
'l’entreprise '
'dans le respect '
'd’une bonne '
'gouvernance. '
'Utiliser avec '
'maîtrise les '
'outils de '
'bureautique et '
'les systèmes '
'd’information '
'indispensables '
'à l’activité '
'(tableur, base '
'de données, '
'logiciels '
'comptables, '
'ERP) pour '
'mettre en place '
'les procédures '
'et les outils '
'de gestion afin '
'de gagner en '
'rapidité et en '
'fiabilité quant '
'à l’analyse des '
'données. '
'Sélectionner '
'une méthode de '
'calcul des '
'coûts en '
'comparant '
'plusieurs '
'méthodes pour '
'l’adapter à '
'l’entreprise '
'afin de '
'calculer les '
'coûts, les '
'marges et les '
'résultats de '
'l’entreprise à '
'l’aide d’un '
'tableur. '
'Élaborer les '
'budgets '
'prévisionnels '
'sur 3 ou 5 ans '
'en arbitrant '
'avec les '
'différents '
'services et '
'acteurs de '
'l’entreprise '
'pour chiffrer '
'le coût et les '
'impacts '
'financiers des '
'projets afin '
'd’établir des '
'états '
'financiers '
'prévisionnels '
'permettant de '
'valider ou non '
'les '
'projets. '
'Analyser '
'mensuellement '
'les '
'performances de '
'l’entreprise '
'par l’étude des '
'écarts des '
'résultats par '
'rapport aux '
'objectifs en '
'utilisant les '
'tableaux de '
'bord de suivi '
'pour réaliser '
'le reporting '
'afin '
'd’identifier '
'les actions '
'correctives à '
'mettre en '
'place. '
'Déterminer des '
'zones '
'd’optimisation '
'pour proposer '
'des actions '
'correctives aux '
'responsables '
'opérationnels '
'afin de les '
'aider à '
'réaliser des '
'économies et à '
'améliorer les '
'performances de '
'l’entreprise '
'dans le respect '
'd’une bonne '
'gouvernance. '
'Intégrer les '
'éléments '
'budgétaires aux '
'tableaux de '
'bord de suivi '
'des résultats '
'mensuels des '
'départements '
'opérationnels '
'pour réaliser '
'les documents '
'de synthèse à '
'destination de '
'la direction '
'générale afin '
'de piloter le '
'processus '
'budgétaire. '
'Modéliser les '
'perspectives '
'financières de '
'l’entreprise '
'pour les '
'intégrer au '
'balanced '
'scorecard (BSC) '
'afin de '
'participer au '
'pilotage de la '
'stratégie '
'générale '
'd’entreprise et '
'à sa mise en '
'œuvre '
'opérationnelle. '
'Élaborer et '
'mettre en place '
'les outils pour '
'piloter la '
'performance de '
'l’entreprise '
'afin de '
'comparer les '
'prévisions avec '
'les actions '
'réalisées et '
'leurs coûts '
'réels. '
'Mettre en œuvre '
'des procédures '
'de contrôle '
'interne '
'assurant la '
'qualité de '
'l’information '
'financière et '
'la sécurité de '
'l’actif selon '
'les '
'recommandations '
'de l’AMF, pour '
'valider et '
'fiabiliser les '
'procédures afin '
'd’éviter les '
'risques de '
'fraudes.',
'modalites_evaluation': 'Étude de cas '
': le, la '
'candidat(e) '
'présente une '
'analyse '
'financière '
'approfondie '
'des '
'différentes '
'mises en '
'situations, '
'établit les '
'tableaux de '
'bord et '
'outils de '
'pilotage '
'adaptés au '
'cas. Il/elle '
'présente '
'différents '
'scénarios '
'permettant '
'de mettre en '
'place une '
'stratégie '
'financière '
'd’entreprise.',
'numero_bloc': ''},
{'intitule': 'Réaliser l’audit de '
'l’entreprise',
'liste_competences': 'Élaborer une '
'cartographie '
'des risques '
'pour '
'hiérarchiser '
'les risques '
'internes et '
'externes '
'susceptibles '
'd’affecter '
'l’ensemble des '
'activités de '
'l’entreprise '
'afin de '
'préparer la '
'mise en place '
'd’un contrôle '
'permettant '
'd’évaluer leur '
'niveau. '
'Choisir les '
'procédures '
'cibles, les '
'méthodes et '
'outils de '
'contrôle pour '
'programmer le '
'plan d’audit '
'afin de mettre '
'en œuvre les '
'démarches de '
'contrôle '
'interne. '
'Réaliser des '
'missions '
'd’audit en '
'utilisant ses '
'connaissances '
'de la démarche '
'de l’audit '
'externe et '
'interne, le '
'rôle et les '
'missions du CAC '
'et de '
'l’expert-comptable '
'pour contrôler '
'le '
'fonctionnement '
'de l’ensemble '
'des services de '
'l’entreprise '
'(méthodes '
'utilisées, '
'formalisation '
'des procédures) '
'afin '
'd’identifier '
'les '
'dysfonctionnements '
'éventuels et '
'leurs '
'conséquences '
'sur la maîtrise '
'des '
'risques. '
'Analyser les '
'dysfonctionnements '
'identifiés pour '
'évaluer les '
'risques '
'financiers, '
'comptables et '
'organisationnels '
'afin de séparer '
'les fonctions '
'et/ou '
'situations '
'incompatibles. '
'Proposer des '
'recommandations '
'd’amélioration '
'des processus '
'existants, en '
'prenant en '
'compte les '
'principes de la '
'RSE, pour '
'diminuer le '
'niveau de '
'risque afin de '
'les transmettre '
'à la direction '
'générale.',
'modalites_evaluation': 'Étude de cas '
': sur la '
'base d’un '
'ensemble de '
'documents '
'comptables '
'(liasse '
'fiscale), '
'juridique '
'(liasse '
'sociale) et '
'organisationnels '
'(flux de '
'production, '
'flux '
'd’information, '
'etc.), le/la '
'candidat(e) '
'identifie '
'les '
'anomalies '
'dans le '
'fonctionnement '
'du système '
'comptable, '
'juridique et '
'organisationnel, '
'leurs causes '
'et '
'conséquences '
'puis élabore '
'des '
'recommandations. '
'Il/elle '
'rédige un '
'rapport '
'd’audit '
'qu’il '
'soutient '
'oralement.',
'numero_bloc': ''},
{'intitule': 'Manager les équipes '
'comptables et '
'financières',
'liste_competences': 'Décider en '
'utilisant la '
'méthode adaptée '
'au contexte '
'd’entreprise '
'pour mettre en '
'œuvre les '
'solutions les '
'plus adéquates '
'afin de '
'répondre aux '
'problématiques '
'complexes '
'posées. '
'Fixer les '
'objectifs pour '
'donner les '
'directions à '
'suivre afin de '
'mobiliser '
'l’équipe sur '
'les résultats à '
'atteindre. '
'Pratiquer '
'l’écoute active '
'pour comprendre '
'les attentes, '
'les besoins et '
'les freins des '
'salariés afin '
'de dialoguer et '
'd’éviter les '
'situations '
'conflictuelles '
'ou de les gérer '
'si elles '
'apparaissent. '
'Communiquer de '
'manière '
'assertive en '
'français et en '
'anglais pour '
'exprimer les '
'décisions '
'prises afin de '
'susciter '
'l’adhésion des '
'équipes et de '
'préserver les '
'relations '
'sociales. '
'Organiser '
'l’activité des '
'équipes pour '
'répartir la '
'charge de '
'travail en '
'prenant en '
'compte les '
'compétences de '
'chacun et leurs '
'souhaits '
'd’évolution '
'afin '
'd’optimiser '
'l’efficacité du '
'service dans le '
'respect de la '
'QVT. '
'Accompagner les '
'équipes en mode '
'projet pour '
'mettre en place '
'les changements '
'suite aux '
'évolutions '
'techniques et '
'règlementaires '
'dans un souci '
'permanent '
'd’efficience et '
'de bien-être au '
'travail. ',
'modalites_evaluation': 'Étude de cas '
': le/la '
'candidat(e) '
'propose des '
'solutions '
'adaptées au '
'contexte, '
'fixe des '
'objectifs et '
'organise '
'l’activité '
'Soutenance '
'orale : au '
'cours d’un '
'entretien, '
'le/la '
'candidat(e) '
'démontre sa '
'capacité à '
'communiquer, '
'en français '
'et en '
'anglais, en '
'tant que '
'manager',
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'FORMATION - DIRECTION '
'NATIONALE PIGIER',
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'FORMATION - PIGIER - '
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