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' 'C.1.1 Repérer ' 'le ' 'positionnement ' 'et la zone de ' 'chalandise des ' 'entreprises ' 'concurrentes ' 'implantées ' 'localement, en ' 'les comparant à ' 'ceux de son ' 'entreprise et ' 'aux ' 'caractéristiques ' 'de son offre ' 'produits/services ' 'et de sa ' 'promesse ' 'commerciale, ' 'afin de prendre ' 'la mesure de la ' 'concurrence et ' 'de saisir la ' 'singularité, ' 'les forces et ' 'faiblesses de ' 'son ' 'enseigne. ' 'C.1.2 Etudier ' 'les offres ' 'produits/services ' 'et prix ' 'pratiqués par ' 'les entreprises ' 'concurrentes, ' 'en se rendant ' 'sur les ' 'différents ' 'points de vente ' 'situés sur sa ' 'zone et en ' 'consultant ' 'leurs outils ' 'numériques de ' 'promotion et de ' 'vente en ligne, ' 'afin ' 'd’identifier ' 'les innovations ' 'en matière ' 'd’offres ' 'commerciales et ' 'de les resituer ' 'au regard du ' 'positionnement ' 'de son ' 'enseigne. ' 'C.1.3 Analyser ' 'les parcours et ' 'expériences ' 'clients ' 'proposés par ' 'les enseignes ' 'concurrentes ' 'sur les canaux ' 'physiques et ' 'digitaux, en se ' 'rendant sur ' 'leurs ' 'différents ' 'points de vente ' 'et en ' 'consultant ' 'leurs outils ' 'numériques ' '(site ' 'institutionnel, ' 'réseaux ' 'sociaux, ' 'plateforme de ' 'e-commerce…), ' 'afin de trouver ' 'des motifs ' 'd’inspiration ' 'pour renouveler ' 'ses techniques ' 'de valorisation ' 'des produits et ' 'd’enrichir ' 'l’expérience de ' 'ses clients. ' 'C.1.4 Repérer ' 'les tendances ' 'en émergence et ' 'les facteurs ' 'influant sur ' 'les ' 'comportements ' 'd’achat, en ' 'analysant les ' 'données issues ' 'des outils ' 'digitalisés de ' 'gestion de la ' 'relation ' 'clients de son ' 'entreprise, ' 'afin de tenir ' 'compte des ' 'évolutions des ' 'pratiques de ' 'ses clients ' '(prise ' 'd’information ' 'préalable, ' 'multiplication ' 'des canaux ' 'd’achat, ' 'aspiration à ' 'des achats ' 'éthiques et ' 'responsables…) ' 'dans la mise en ' 'place de ses ' 'actions ' 'commerciales. ' 'C.2.1 Organiser ' 'la surface de ' 'vente de ' 'l’unité ' 'commerciale en ' 'cohérence avec ' 'l’image de ' 'l’enseigne ou ' 'de la marque, ' 'en utilisant à ' 'bon escient les ' 'techniques de ' 'merchandising ' 'permettant la ' 'création d’un ' 'espace, d’une ' 'ambiance et ' 'd’un décor en ' 'adéquation avec ' 'son offre ' 'produits/services ' 'et participant ' 'à leur ' 'valorisation, ' 'afin de ' 'proposer à ses ' 'clients une ' 'expérience ' 'favorisant la ' 'concrétisation ' 'de leur ' 'intention ' 'd’achat. ' 'C.2.2 Mettre en ' 'place des ' 'outils d’aide à ' 'la vente ' 'numériques ' 'innovants ' '(bornes, ' 'tablettes, murs ' 'interactifs, ' 'réalité ' 'augmentée…), en ' 'veillant à leur ' 'attractivité, ' 'leur ' 'accessibilité ' 'et leur ' 'commodité ' 'd’utilisation, ' 'afin de ' 'permettre à ses ' 'clients de ' 'consolider leur ' 'connaissance du ' 'produit et ' 'd’affermir leur ' 'intention ' 'd’achat. ' 'C.3 Définir de ' 'nouvelles idées ' 'de promotion ' 'des ' 'produits/services ' 'commercialisés ' 'par son ' 'enseigne, en ' 'déterminant les ' 'actions et ' 'techniques ' 'd’ordre ' 'commercial et ' 'extracommercial ' '(événement, ' 'animation…) à ' 'mettre en œuvre ' 'sur les canaux ' 'physiques et ' 'digitaux, afin ' 'de contribuer à ' 'l’attractivité ' 'de son unité et ' 'au ' 'développement ' 'de ses ' 'ventes. ' 'C.4.1 Déployer ' 'les outils de ' 'communication ' 'commerciale ' 'physiques et ' 'digitaux de son ' 'unité, en ' 'veillant à leur ' 'diffusion sur ' 'chaque canal ' 'utilisé (PLV en ' 'magasin, ' 'messages ' 'promotionnels ' 'sur site ' 'internet et sur ' 'les réseaux ' 'sociaux …), ' 'afin de ' 'dynamiser ses ' 'ventes.', 'modalites_evaluation': 'Les ' 'candidats ' 'doivent ' 'présenter ' 'les ' 'productions ' 'suivantes ' ': 1/ Une ' 'proposition ' 'd’aménagement ' 'd’un espace ' 'de vente et ' 'de mise en ' 'œuvre d’une ' 'action ' 'promotionnelle ' 'sur les ' 'canaux ' 'physiques et ' 'digitaux, ' 's’appuyant ' 'sur ' 'l’analyse ' 'des ' 'pratiques de ' 'la ' 'concurrence ' 'et de ' 'l’évolution ' 'des ' 'comportements ' 'd’achat. ' 'Etude de cas ' 'd’entreprise ' 'Travail ' 'individuel ' 'Production ' 'écrite et ' 'orale ' 'Pour les ' 'primo-apprenants ' ': s’ajoute ' 'une ' 'évaluation ' 'professionnelle ' 'Pour les ' 'salariés : ' 'possibilité ' 'de réaliser ' 'un ' 'portefeuille ' 'de preuves ' 'en relation ' 'avec le bloc ' '3 à 6 mois ' 'après le ' 'parcours ' 'formatif et ' 'une ' 'immersion ' 'professionnelle ' 'de cette ' 'durée, en ' 'lieu et ' 'place des ' 'évaluations ' 'de bloc', 'numero_bloc': ''}, {'intitule': 'Conseil, vente et ' 'gestion de la relation ' 'clients dans un contexte ' 'omnicanal', 'liste_competences': 'En développant ' 'une parfaite ' 'connaissance de ' 'ses clients, de ' 'leurs ' 'caractéristiques ' 'et attentes et ' 'en s’appuyant ' 'sur une ' 'connaissance ' 'approfondie de ' 'son offre ' 'commerciale, ' 'assurer la ' 'commercialisation ' 'de l’offre ' 'produits/services ' 'de l’unité ' 'commerciale, en ' 'optimisant la ' 'relation avec ' 'ses clients ' 'afin de leur ' 'apporter ' 'satisfaction, ' 'de les ' 'fidéliser et de ' 'concrétiser ' 'leur intention ' 'd’achat. C.5 ' 'Analyser les ' 'caractéristiques ' 'des clients de ' 'l’unité ' 'commerciale ' 'selon leur ' 'catégorie ' 'd’appartenance ' 'et leur ' 'typologie, en ' 'identifiant les ' 'spécificités de ' 'leur ' 'comportement de ' 'consommation ' 'par l’analyse ' 'des données ' 'personnelles ' 'mises à ' 'disposition par ' 'les outils ' 'numériques de ' 'gestion de la ' 'relation ' 'clients de son ' 'entreprise, ' 'afin de ' 'déterminer les ' 'facteurs ' 'contribuant à ' 'leur décision ' 'd’achat en vue ' 'd’exercer une ' 'fonction de ' 'vendeur conseil ' 'et d’optimiser ' 'ses ventes. ' 'C.6.1 Mettre en ' 'œuvre une ' 'démarche ' 'd’accueil des ' 'clients de ' 'l’unité ' 'commerciale sur ' 'ses différents ' 'canaux de ' 'vente, en ' 'veillant à ' 'l’application ' 'des règles de ' 'convivialité ' 'conformes aux ' 'standards et au ' 'positionnement ' 'de son ' 'enseigne, afin ' 'd’établir un ' 'climat ' 'favorable à ' 'l’acte d’achat ' 'et à la ' 'fidélisation de ' 'la relation ' 'commerciale. ' 'C.6.2 Vérifier ' 'la mise en ' 'place des ' 'dispositions ' 'spécifiquement ' 'adaptées à ' 'l’accueil de la ' 'clientèle en ' 'situation de ' 'handicap sur ' 'les canaux de ' 'vente physiques ' 'et digitaux, en ' 'appliquant les ' 'directives de ' 'l’enseigne et ' 'en les adaptant ' 'au regard des ' 'caractéristiques ' 'de l’espace de ' 'vente, afin de ' 'garantir ' 'accessibilité ' 'et autonomie ' 'tout au long du ' 'parcours ' 'd’achat. ' 'C.6.3 Evaluer ' 'l’attitude à ' 'adopter à ' 'l’égard de ' 'chaque client, ' 'en les ' 'observant et en ' 'tenant compte ' 'de leur ' 'comportement, ' 'afin d’adopter ' 'un ' 'positionnement ' 'adapté et ' 'd’initier une ' 'relation ' 'favorisant la ' 'réalisation de ' 'leur acte ' 'd’achat. ' 'C.6.4 Analyser ' 'les attentes de ' 'ses clients, en ' 'développant une ' 'démarche ' 'd’écoute et en ' 'précisant leur ' 'profil et ' 'comportement ' 'd’achat au ' 'moyen des ' 'données issues ' 'de ses outils ' 'numériques, ' 'afin de définir ' 'leurs besoins ' 'et d’adopter ' 'une posture de ' 'conseil adapté ' 'et contribuant ' 'à la ' 'personnalisation ' 'de la relation ' 'commerciale. ' 'C.7.1 ' 'Développer un ' 'argumentaire ' 'sur les ' 'caractéristiques ' 'des ' 'produits/services ' 'proposés, en ' 'apportant aux ' 'clients des ' 'réponses ' 'fiables et ' 'actualisées à ' 'l’appui ' 'd’informations ' 'obtenues en ' 'direct grâce ' 'aux outils ' 'connectés et en ' 'mobilisant les ' 'outils ' 'numériques ' 'd’aide à la ' 'vente, afin de ' 'concrétiser ' 'l’achat d’un ' 'produit/service ' 'leur donnant ' 'satisfaction. ' 'C.7.2 Assurer ' 'un service ' 'après-vente ' 'permettant de ' 'régler les ' 'problèmes ' 'rencontrés avec ' 'les clients, en ' 'trouvant des ' 'solutions ' 'acceptables ' 'pour ses ' 'clients suite à ' 'réclamation ' 'tout en ' 'préservant les ' 'intérêts de son ' 'unité et le ' 'respect des ' 'règles ' 'commerciales, ' 'afin de ' 'préserver la ' 'satisfaction du ' 'client. ' 'C.8.1 ' 'Contribuer à la ' 'fidélisation ' 'des clients, en ' 'les informant ' 'régulièrement ' 'des offres dont ' 'ils peuvent ' 'bénéficier par ' 'les voies ' 'numériques et ' 'dans le respect ' 'du RGPD, afin ' 'de maintenir ' 'son volant de ' 'clientèle. ' 'C.8.2 Vérifier ' 'le niveau de ' 'satisfaction ' 'des clients, en ' 'mettant en ' 'œuvre les ' 'enquêtes ' 'dématérialisées ' 'et en ' 'consultant ' 'leurs ' 'résultats, afin ' 'd’identifier ' 'les pratiques à ' 'capitaliser et ' 'les points ' 'd’irritation à ' 'corriger avec ' 'la mise en ' 'place ' 'd’améliorations ' 'de son offre ' 'commerciale.', 'modalites_evaluation': 'Les ' 'candidats ' 'doivent ' 'présenter ' 'les ' 'productions ' 'suivantes ' ': 1/ La ' 'réalisation ' 'd’un acte de ' 'conseil/vente, ' 'intégrant la ' 'gestion ' 'd’une ' 'situation ' 'relationnelle ' 'difficile ou ' 'atypique ' 'avec un ' 'client. ' 'Mise en ' 'situation ' 'professionnelle ' 'reconstituée ' 'Travail ' 'individuel ' 'Production ' 'orale ' '2/ Une ' 'proposition ' 'd’actions de ' 'fidélisation ' 'à mettre en ' 'place ' 'Etude de cas ' 'd’entreprise ' 'Travail ' 'individuel ' 'Production ' 'écrite ' 'Pour les ' 'primo-apprenants ' ': s’ajoute ' 'une ' 'évaluation ' 'professionnelle ' 'Pour les ' 'salariés : ' 'possibilité ' 'de réaliser ' 'un ' 'portefeuille ' 'de preuves ' 'en relation ' 'avec le bloc ' '3 à 6 mois ' 'après le ' 'parcours ' 'formatif et ' 'une ' 'immersion ' 'professionnelle ' 'de cette ' 'durée, en ' 'lieu et ' 'place des ' 'évaluations ' 'de ' 'bloc ', 'numero_bloc': ''}, {'intitule': 'Suivi des ventes et ' 'gestion des stocks de ' 'l’unité commerciale', 'liste_competences': 'En veillant à ' 'la tenue et à ' 'l’actualisation ' 'des outils de ' 'suivi ' 'd’activité au ' 'moyen de ' 'logiciels ' 'dédiés, assurer ' 'le suivi des ' 'ventes et la ' 'gestion des ' 'achats de ' 'l’unité ' 'commerciale, en ' 'analysant ' 'l’évolution de ' 'son chiffre ' 'd’affaires et ' 'des ventes, ' 'afin ' 'd’identifier ' 'les nouvelles ' 'actions pouvant ' 'contribuer à ' 'les dynamiser ' 'et d’opérer les ' 'commandes ' 'garantissant la ' 'mise à ' 'disposition des ' 'produits/services ' 'à ses ' 'clients. ' 'C.9.1 Vérifier ' 'les ' 'encaissements ' 'résultant de la ' 'vente des ' 'produits/services ' 'de l’unité ' 'commerciale, en ' 'effectuant les ' 'actes de base ' 'du suivi de ' 'trésorerie et ' 'en identifiant ' 'et corrigeant ' 'les erreurs ' 'potentielles, ' 'afin de ' 'garantir ' 'l’exactitude ' 'des données ' 'transmises aux ' 'services ' 'comptables de ' 'son ' 'entreprise. ' 'C.9.2 Assurer ' 'l’actualisation ' 'des indicateurs ' 'de suivi ' 'd’activité de ' 'l’unité ' 'commerciale, en ' 'renseignant les ' 'tableaux de ' 'bord permettant ' 'de rendre ' 'compte de ses ' 'résultats ' 'commerciaux ' 'dans les outils ' 'logiciels ' 'dédiés, afin de ' 'suivre les ' 'évolutions de ' 'ses ventes, de ' 'son chiffre ' 'd’affaires et ' 'des marges ' 'réalisées. ' 'C.10.1 Analyser ' 'les résultats ' 'commerciaux de ' 'l’unité, en les ' 'comparant à ' 'ceux de ' 'l’enseigne au ' 'niveau régional ' 'ou national et ' 'à ceux de la ' 'concurrence, ' 'afin de situer ' 'l’efficacité de ' 'son action ' 'commerciale et ' 'd’identifier ' 'les succès, ' 'méventes et ' 'marges ' 'réalisées sur ' 'chaque famille ' 'de ' 'produits/services. ' 'C.10.2 ' 'Rechercher les ' 'causes de ' 'succès ou de ' 'méventes des ' 'différents ' 'produits/services, ' 'en analysant ' 'les courbes de ' 'vente des ' 'différents ' 'produits/services ' 'commercialisés, ' 'afin de ' 'capitaliser les ' 'réussites ' 'constatées et ' 'de remédier aux ' 'insuccès. ' 'C.11 Déterminer ' 'les actions ' 'correctives à ' 'mettre en ' 'œuvre, en ' 's’appuyant sur ' 'les conclusions ' 'de l’analyse de ' 'l’activité, ' 'afin de ' 'dynamiser les ' 'ventes de ' 'l’offre ' 'produits/services ' 'de l’unité ' 'commerciale. ' 'C.12.1 Gérer ' 'les stocks de ' 'produits ' 'distribués dans ' 'l’unité ' 'commerciale, en ' 'procédant à ' 'leur inventaire ' 'et leur mise à ' 'jour selon les ' 'procédures en ' 'vigueur et au ' 'moyen d’outils ' 'numériques, ' 'afin de ' 'déterminer les ' 'besoins de ' 'réapprovisionnement ' 'du magasin. ' 'C.12.2 Passer ' 'les commandes ' 'de produits ' 'auprès des ' 'fournisseurs ou ' 'de la centrale ' 'd’achat de son ' 'enseigne, en ' 'respectant les ' 'procédures à ' 'suivre et en ' 'tenant compte ' 'des délais de ' 'livraison, afin ' 'de garantir la ' 'mise à ' 'disposition des ' 'produits et ' 'd’éviter toute ' 'rupture dans ' 'leur ' 'réassortiment. ' 'C.12.3 ' 'Contrôler la ' 'quantité et la ' 'qualité des ' 'produits ' 'livrés, en ' 's’assurant de ' 'leur conformité ' 'aux conditions ' 'définies lors ' 'de ' 'l’établissement ' 'des contrats et ' 'en traitant les ' 'irrégularités ' 'constatées, ' 'afin de ' 'garantir le ' 'respect des ' 'engagements des ' 'fournisseurs. ' 'C.12.4 Etablir ' 'les documents ' 'nécessaires au ' 'règlement des ' 'produits ' 'livrés, en ' 's’assurant de ' 'leur conformité ' 'aux conditions ' 'définies lors ' 'de ' 'l’établissement ' 'des contrats, ' 'afin d’assurer ' 'le respect de ' 'ses engagements ' 'vis-à-vis de ' 'ses ' 'fournisseurs.', 'modalites_evaluation': 'Les ' 'candidats ' 'doivent ' 'présenter ' 'les ' 'productions ' 'suivantes ' '1/ L’analyse ' 'des ' 'résultats ' 'd’une ' 'activité ' 'commerciale ' 'et la ' 'proposition ' 'de mesures ' 'correctives ' 'contribuant ' 'à la ' 'dynamisation ' 'des ' 'ventes ' 'Etude de cas ' 'd’entreprise ' 'Travail ' 'individuel ' 'Production ' 'écrite ' '2/ La mise ' 'en œuvre ' 'd’une ' 'procédure ' 'd’approvisionnement ' 'de ' 'fournitures ' 'Etude de cas ' 'd’entreprise ' 'Travail ' 'individuel ' 'Production ' 'écrite ' 'Pour les ' 'primo-apprenants ' ': s’ajoute ' 'une ' 'évaluation ' 'professionnelle ' 'Pour les ' 'salariés : ' 'possibilité ' 'de réaliser ' 'un ' 'portefeuille ' 'de preuves ' 'en relation ' 'avec le bloc ' '3 à 6 mois ' 'après le ' 'parcours ' 'formatif et ' 'une ' 'immersion ' 'professionnelle ' 'de cette ' 'durée, en ' 'lieu et ' 'place des ' 'évaluations ' 'de bloc', 'numero_bloc': ''}, {'intitule': 'Collaboration à ' 'l’organisation du ' 'fonctionnement de ' 'l’unité commerciale et à ' 'l’animation d’équipe', 'liste_competences': 'En tenant ' 'compte des ' 'fluctuations et ' 'des besoins de ' 'l’activité ' 'selon les ' 'heures et les ' 'saisons, ' 'collaborer à ' 'l’organisation ' 'du ' 'fonctionnement ' 'de l’unité ' 'commerciale, en ' 'élaborant les ' 'plannings et en ' 'animant ' 'l’équipe de ' 'travail, afin ' 'd’assurer une ' 'gestion ' 'optimale de la ' 'surface de ' 'vente. ' 'C.13.1 ' 'Participer à ' 'l’organisation ' 'du travail au ' 'sein de l’unité ' 'commerciale, en ' 'déterminant les ' 'tâches et ' 'activités à ' 'réaliser et en ' 'hiérarchisant ' 'les priorités, ' 'afin ' 'd’optimiser le ' 'fonctionnement ' 'du point de ' 'vente au regard ' 'des besoins ' 'résultant de ' 'son ' 'activité. ' 'C.13.2 ' 'Contribuer à ' 'l’élaboration ' 'de son planning ' 'et ' 'éventuellement ' 'celui d’un ou ' 'plusieurs ' 'collaborateurs, ' 'en respectant ' 'le code du ' 'travail et en ' 'tenant compte ' 'des heures de ' 'fréquentation ' 'et en ' 'répartissant ' 'les tâches à ' 'effectuer selon ' 'les ' 'compétences, ' 'afin de ' 'garantir la ' 'disponibilité ' 'des ressources ' 'humaines ' 'suffisantes ' 'pour assurer ' 'l’activité de ' 'l’unité ' 'commerciale. ' 'C.14.1 Veiller ' 'à la mise en ' 'œuvre des ' 'dispositions ' 'hygiéniques et ' 'sanitaires au ' 'sein de la ' 'surface de ' 'vente, en ' 'appliquant les ' 'règles et ' 'procédures ' 'découlant des ' 'obligations ' 'législatives et ' 'de la politique ' 'QHSE de son ' 'entreprise, ' 'afin de ' 'garantir la ' 'sécurité des ' 'employés. ' 'C.14.2 ' 'Contrôler la ' 'réalisation des ' 'activités de ' 'l’unité ' 'commerciale, en ' 'vérifiant le ' 'respect des ' 'procédures, ' 'règles et ' 'normes établies ' 'par son ' 'enseigne, afin ' 'de s’assurer du ' 'bon ' 'fonctionnement ' 'du point de ' 'vente. ' 'C.15.1 Proposer ' 'des solutions ' 'opérationnelles ' 'à mettre en ' 'œuvre, en ' 'prenant l’avis ' 'd’un ou ' 'plusieurs ' 'collaborateurs ' 'et en ' 'identifiant les ' 'points pouvant ' 'faire l’objet ' 'd’une ' 'amélioration, ' 'afin ' 'd’optimiser le ' 'fonctionnement ' 'de l’unité ' 'opérationnelle. ' 'C.15.2 Résoudre ' 'les situations ' 'problématiques ' 'et les conflits ' 'interpersonnels ' 'au sein de ' 'l’unité ' 'commerciale, en ' 'trouvant une ' 'solution ' 'adaptée ' 'respectant les ' 'intérêts de ' 'chacun, afin de ' 'maintenir la ' 'sérénité du ' 'climat de ' 'travail. ' 'C.15.3 Former ' 'un ou plusieurs ' 'collaborateurs ' 'en situation de ' 'travail, en ' 'leur apportant ' 'des conseils et ' 'consignes ' 'd’ordre ' 'technique ou ' 'comportemental ' 'et en ' 'déterminant ' 'avec eux les ' 'axes de progrès ' 'à réaliser, ' 'afin de ' 'contribuer au ' 'développement ' 'de leurs ' 'compétences et ' 'à l’adoption ' 'd’une attitude ' 'conforme au ' 'positionnement ' 'de l’enseigne.', 'modalites_evaluation': 'Les ' 'candidats ' 'doivent ' 'présenter ' 'les ' 'productions ' 'suivantes ' ': 1/ Une ' 'proposition ' 'd’organisation ' 'de travail ' 'liée à : ' '- une ' 'activité ' 'quotidienne, ' '- une ' 'activité ' 'exceptionnelle. ' 'Etude de cas ' 'd’entreprise ' 'Travail ' 'individuel ' 'Production ' 'écrite ' 'Pour les ' 'primo-apprenants ' ': s’ajoute ' 'une ' 'évaluation ' 'professionnelle ' 'Pour les ' 'salariés : ' 'possibilité ' 'de réaliser ' 'un ' 'portefeuille ' 'de preuves ' 'en relation ' 'avec le bloc ' '3 à 6 mois ' 'après le ' 'parcours ' 'formatif et ' 'une ' 'immersion ' 'professionnelle ' 'de cette ' 'durée, en ' 'lieu et ' 'place des ' 'évaluations ' 'de bloc', 'numero_bloc': ''}], 'certificateurs': [{'certificateur': 'CCI FRANCE', 'siret_certificateur': '18750002000073'}], 'code_type_certif': None, 'date_fin_validite_enregistrement': '2027-01-25T23:00:00.000Z', 'demande': 0, 'etat_fiche_rncp': 'Publiée', 'niveau_europe': '', 'nouvelle_fiche': None, 'nsf_code': '312p', 'nsf_libelle': '', 'partenaires': [{'Habilitation_Partenaire': 'HABILITATION_ORGA_FORM', 'Nom_Partenaire': 'ADEN FORMATIONS ' 'ENTREPRISE', 'Siret_Partenaire': '78071407700085'}, {'Habilitation_Partenaire': 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