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Faire ' 'une veille de ' 'la législation ' 'santé et ' 'sécurité, ' 'l’actualité ' 'sociale et ' 'diffuser les ' 'informations ' 'Modalité ' 'd’évaluation : ' 'Synthèse « ' 'respect des ' 'consignes de ' 'sécurité en ' 'entreprise » . ', 'modalites_evaluation': '.', 'numero_bloc': ''}, {'intitule': 'Gérer les carrières et ' 'formations ' 'individualisées', 'liste_competences': ' Descriptif et ' 'modalités ' 'd’évaluation : ' 'Mener un ' 'entretien ' 'd’embauche ' 'Modalité ' 'd’évaluation : ' 'Mise en ' 'situation, ' 'Synthèse ' 'Simulation de ' 'recrutement ' 'Analyser le ' 'cahier des ' 'charges d’une ' 'formation. ' 'Proposer des ' 'solutions ' 'individualisées ' 'et ' 'performantes. ' 'Modalité ' 'd’évaluation : ' 'Synthèse Cahier ' 'des charges ' 'd’une ' 'formation ' 'Etablir une ' 'grille ' 'd’évaluation ' 'des ' 'compétences ' 'Modalité ' 'd’évaluation : ' 'Synthèse ' 'Évaluation des ' 'compétences ' 'Détecter des ' 'actions ' 'talentueuses ' 'Maîtriser les ' 'passerelles ' 'entre les ' 'souhaits ' 'exprimés par ' 'les salariés et ' 'les postes à ' 'pourvoir ' 'Modalité ' 'd’évaluation : ' 'Partiel Gestion ' 'individualisée ' 'des carrières ', 'modalites_evaluation': '.', 'numero_bloc': ''}, {'intitule': 'Maîtriser les techniques ' 'RH', 'liste_competences': ' Déterminer les ' 'moyens de ' 'communication ' 'Contrôler ' 'l’information ' 'et la ' 'communication ' 'dans ' 'l’organisation ' 'Modalité ' 'd’évaluation : ' 'Etude de cas ' 'Communication ' 'interne ' 'Contrôler les ' 'paramétrages de ' 'la paie. 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