61da5b10a9624200790dd428

2631 sur 63452
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                                         'liste_competences': '     Déterminer '
                                                              'les actions de '
                                                              'développement '
                                                              'de la culture '
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                                                              '(savoir faire, '
                                                              'notoriété et '
                                                              'image de la '
                                                              'marque, impact '
                                                              'sur la '
                                                              'motivation '
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                                                              'd’évaluation : '
                                                              'Synthèse Etude '
                                                              'de la marque '
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                                                              'Partiel '
                                                              'Stratégie et   '
                                                              'politique '
                                                              'd’entreprise    '
                                                              'Déterminer les '
                                                              'critères d’une '
                                                              'bonne '
                                                              'intégration au '
                                                              'sein de '
                                                              'l’organisation  '
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                                                              'respect des '
                                                              'normes sociales '
                                                              '(égalité, '
                                                              'handicap, '
                                                              'seniors, '
                                                              'alternants)  '
                                                              'Modalité   '
                                                              'd’évaluation : '
                                                              'Etude de cas '
                                                              'Management de '
                                                              'la diversité  '
                                                              'Elaborer les   '
                                                              'tableaux de '
                                                              'bord sociaux '
                                                              'permettant de '
                                                              'suivre '
                                                              'l’activité du '
                                                              'personnel   '
                                                              '(absentéisme, '
                                                              'rémunération, '
                                                              'congés...)  '
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                                                              'Etude de cas '
                                                              'Gestion sociale '
                                                              'd’entreprise.  '
                                                              'Définir la   '
                                                              'situation de la '
                                                              'RSE de '
                                                              'l’entreprise et '
                                                              'sensibiliser '
                                                              'les '
                                                              'responsables  '
                                                              'Modalité   '
                                                              'd’évaluation : '
                                                              'Questionnaire '
                                                              'Sensibilisation '
                                                              'à la '
                                                              'responsabilité '
                                                              'sociétale de   '
                                                              'l’entreprise       ',
                                         'modalites_evaluation': '.',
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                                        {'intitule': 'Piloter le processus RH',
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                                                              'veille de la '
                                                              'législation '
                                                              'sociale et '
                                                              'diffuser les '
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                                                              'aux services '
                                                              'internes de '
                                                              'l’entreprise  '
                                                              'Modalité '
                                                              'd’évaluation : '
                                                              'Partiel Droit '
                                                              'social, droit '
                                                              'du travail  '
                                                              'Identifier, '
                                                              'analyser, '
                                                              'hiérarchiser un '
                                                              'conflit '
                                                              'collectif ou '
                                                              'individuel  '
                                                              'Proposer des '
                                                              'solutions pour '
                                                              'garantir la '
                                                              'médiation  '
                                                              'Communiquer  '
                                                              'Modalités '
                                                              'd’évaluation : '
                                                              'Compte rendu '
                                                              'Résolution d’un '
                                                              'contentieux , '
                                                              'Mise en '
                                                              'situation ou '
                                                              'Rapport '
                                                              'spécifique '
                                                              'Analyse '
                                                              'personnelle et '
                                                              'confidentielle '
                                                              'des conflits '
                                                              'sociaux de '
                                                              'l’entreprise  ',
                                         'modalites_evaluation': '.',
                                         'numero_bloc': ''},
                                        {'intitule': 'Gérer un service RH',
                                         'liste_competences': ' Mettre en '
                                                              'place un cahier '
                                                              'des charges '
                                                              'pour organiser '
                                                              'des élections '
                                                              'des '
                                                              'représentants '
                                                              'du personnel  '
                                                              'Modalité '
                                                              'd’évaluation : '
                                                              'Compte-rendu '
                                                              'Préconisations '
                                                              'lors '
                                                              'd’organisation '
                                                              'd’élections du '
                                                              'personnel  '
                                                              'Organiser, '
                                                              'gérer des '
                                                              'procédures '
                                                              'liées aux IRP  '
                                                              'Contrôler '
                                                              'rigoureusement '
                                                              'toutes les '
                                                              'procédures '
                                                              'liées aux IRP  '
                                                              'Modalités '
                                                              'd’évaluation : '
                                                              'Compte-rendu '
                                                              'Contrôle des '
                                                              'registres '
                                                              'obligatoires, '
                                                              'analyse et '
                                                              'écarts, '
                                                              'Partiels Les '
                                                              'IRP .  Faire '
                                                              'une veille de '
                                                              'la législation '
                                                              'santé et '
                                                              'sécurité, '
                                                              'l’actualité '
                                                              'sociale et '
                                                              'diffuser les '
                                                              'informations  '
                                                              'Modalité '
                                                              'd’évaluation : '
                                                              'Synthèse « '
                                                              'respect des '
                                                              'consignes de '
                                                              'sécurité en '
                                                              'entreprise » . ',
                                         'modalites_evaluation': '.',
                                         'numero_bloc': ''},
                                        {'intitule': 'Gérer les carrières et '
                                                     'formations '
                                                     'individualisées',
                                         'liste_competences': ' Descriptif et '
                                                              'modalités '
                                                              'd’évaluation :  '
                                                              'Mener un '
                                                              'entretien '
                                                              'd’embauche  '
                                                              'Modalité '
                                                              'd’évaluation : '
                                                              'Mise en '
                                                              'situation, '
                                                              'Synthèse '
                                                              'Simulation de '
                                                              'recrutement  '
                                                              'Analyser le '
                                                              'cahier des '
                                                              'charges d’une '
                                                              'formation. '
                                                              'Proposer des '
                                                              'solutions '
                                                              'individualisées '
                                                              'et '
                                                              'performantes.  '
                                                              'Modalité '
                                                              'd’évaluation : '
                                                              'Synthèse Cahier '
                                                              'des charges '
                                                              'd’une '
                                                              'formation  '
                                                              'Etablir une '
                                                              'grille '
                                                              'd’évaluation '
                                                              'des '
                                                              'compétences  '
                                                              'Modalité '
                                                              'd’évaluation : '
                                                              'Synthèse '
                                                              'Évaluation des '
                                                              'compétences  '
                                                              'Détecter des '
                                                              'actions '
                                                              'talentueuses  '
                                                              'Maîtriser les '
                                                              'passerelles '
                                                              'entre les '
                                                              'souhaits '
                                                              'exprimés par '
                                                              'les salariés et '
                                                              'les postes à '
                                                              'pourvoir  '
                                                              'Modalité '
                                                              'd’évaluation : '
                                                              'Partiel Gestion '
                                                              'individualisée '
                                                              'des carrières ',
                                         'modalites_evaluation': '.',
                                         'numero_bloc': ''},
                                        {'intitule': 'Maîtriser les techniques '
                                                     'RH',
                                         'liste_competences': ' Déterminer les '
                                                              'moyens de '
                                                              'communication  '
                                                              'Contrôler '
                                                              'l’information '
                                                              'et la '
                                                              'communication '
                                                              'dans '
                                                              'l’organisation  '
                                                              'Modalité '
                                                              'd’évaluation : '
                                                              'Etude de cas '
                                                              'Communication '
                                                              'interne  '
                                                              'Contrôler les '
                                                              'paramétrages de '
                                                              'la paie.  '
                                                              'Connaître les '
                                                              'outils et '
                                                              'méthodes d’une '
                                                              'Direction de '
                                                              'service RH  '
                                                              'Modalité '
                                                              'd’évaluation : '
                                                              'Partiel La '
                                                              'paie  Anticiper '
                                                              'les '
                                                              'prévisionnels '
                                                              'de mobilités  '
                                                              'Mettre en œuvre '
                                                              'une politique '
                                                              'de gestion '
                                                              'sociale des '
                                                              'mobilités des '
                                                              'salariés  '
                                                              'Modalité '
                                                              'd’évaluation : '
                                                              'Synthèse '
                                                              'Analyse du '
                                                              'bilan social et '
                                                              'des prévisions '
                                                              'sociales  Faire '
                                                              'une veille des '
                                                              'nouveaux outils '
                                                              'de '
                                                              'communication  '
                                                              'Modalité '
                                                              'd’évaluation : '
                                                              'Compte rendu Le '
                                                              'digital au '
                                                              'service des RH ',
                                         'modalites_evaluation': '.',
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                  'partenaires': [{'Habilitation_Partenaire': 'HABILITATION_ORGA_FORM',
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                                                     'EN LORRAINE',
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                                  {'Habilitation_Partenaire': 'HABILITATION_ORGA_FORM',
                                   'Nom_Partenaire': 'ALTERNANCE AZUR',
                                   'Siret_Partenaire': '49301662000020'},
                                  {'Habilitation_Partenaire': 'HABILITATION_ORGA_FORM',
                                   'Nom_Partenaire': 'ALTERNANCE SEVRE ET '
                                                     'VIENNE',
                                   'Siret_Partenaire': '48832827900044'},
                                  {'Habilitation_Partenaire': 'HABILITATION_ORGA_FORM',
                                   'Nom_Partenaire': 'ALTERNANCE TOURAINE',
                                   'Siret_Partenaire': '48832827900028'},
                                  {'Habilitation_Partenaire': 'HABILITATION_ORGA_FORM',
                                   'Nom_Partenaire': 'CAMPUS PRIVE D ALSACE',
                                   'Siret_Partenaire': '44967708700016'},
                                  {'Habilitation_Partenaire': 'HABILITATION_ORGA_FORM',
                                   'Nom_Partenaire': 'ECOLE SCIENCES & '
                                                     'TECHNIQUES COMMERCIALES',
                                   'Siret_Partenaire': '45103597600021'},
                                  {'Habilitation_Partenaire': 'HABILITATION_ORGA_FORM',
                                   'Nom_Partenaire': 'EMPROGRESS',
                                   'Siret_Partenaire': '81461038200024'},
                                  {'Habilitation_Partenaire': 'HABILITATION_ORGA_FORM',
                                   'Nom_Partenaire': 'ESCO-WESFORD AUVERGNE',
                                   'Siret_Partenaire': '51941211800043'},
                                  {'Habilitation_Partenaire': 'HABILITATION_ORGA_FORM',
                                   'Nom_Partenaire': 'FORMATION CREATIONS',
                                   'Siret_Partenaire': '32912198200022'},
                                  {'Habilitation_Partenaire': 'HABILITATION_ORGA_FORM',
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                                  {'Habilitation_Partenaire': 'HABILITATION_ORGA_FORM',
                                   'Nom_Partenaire': 'ICADEMIE',
                                   'Siret_Partenaire': '48908897100036'},
                                  {'Habilitation_Partenaire': 'HABILITATION_ORGA_FORM',
                                   'Nom_Partenaire': 'ICADEMIE',
                                   'Siret_Partenaire': '48908897100069'},
                                  {'Habilitation_Partenaire': 'HABILITATION_ORGA_FORM',
                                   'Nom_Partenaire': 'ICADEMIE',
                                   'Siret_Partenaire': '48908897100077'},
                                  {'Habilitation_Partenaire': 'HABILITATION_ORGA_FORM',
                                   'Nom_Partenaire': 'ICADEMIE',
                                   'Siret_Partenaire': '48908897100093'},
                                  {'Habilitation_Partenaire': 'HABILITATION_ORGA_FORM',
                                   'Nom_Partenaire': 'IFTE-IDF',
                                   'Siret_Partenaire': '79350774000033'},
                                  {'Habilitation_Partenaire': 'HABILITATION_ORGA_FORM',
                                   'Nom_Partenaire': 'INSTITUT SUPERIEUR VIDAL '
                                                     '(ISV - FORMATION '
                                                     'PROFESSIONNELLE)',
                                   'Siret_Partenaire': '39262279100045'},
                                  {'Habilitation_Partenaire': 'HABILITATION_ORGA_FORM',
                                   'Nom_Partenaire': 'KEYJOB',
                                   'Siret_Partenaire': '80439459100056'},
                                  {'Habilitation_Partenaire': 'HABILITATION_ORGA_FORM',
                                   'Nom_Partenaire': 'OMNIS',
                                   'Siret_Partenaire': '42279962700019'},
                                  {'Habilitation_Partenaire': 'HABILITATION_ORGA_FORM',
                                   'Nom_Partenaire': 'OVERSEAS BUSINESS AND '
                                                     'DEVELOPMENT',
                                   'Siret_Partenaire': '82490647300015'},
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