61ae93f37219ca0050031f36

1463 sur 63518
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                                                     'du personnel d’une '
                                                     'organisation',
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                                                              'veille '
                                                              'juridique et '
                                                              'sociale en lien '
                                                              'avec la gestion '
                                                              'administrative '
                                                              'du '
                                                              'personnel      '
                                                              'Accompagner les '
                                                              'salariés dans '
                                                              'leurs démarches '
                                                              'administratives '
                                                              'au sein de '
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                                                              'suivi '
                                                              'administratif '
                                                              'des personnels, '
                                                              'de leur '
                                                              'embauche à leur '
                                                              'départ et tout '
                                                              'au long de leur '
                                                              'vie '
                                                              'professionnelle '
                                                              'au sein de '
                                                              'l’entreprise      '
                                                              'Établir tous '
                                                              'les documents '
                                                              'réglementaires '
                                                              'liés à la '
                                                              'gestion du '
                                                              'personnel      '
                                                              'Exploiter le '
                                                              'système de '
                                                              'gestion '
                                                              'informatisée '
                                                              'des dossiers du '
                                                              'personnel et de '
                                                              'la paie   ',
                                         'modalites_evaluation': 'Travail de '
                                                                 'synthèse : '
                                                                 'veille '
                                                                 'juridique et '
                                                                 'sociale     '
                                                                 'Cas '
                                                                 'pratiques :  '
                                                                 '· Suivi '
                                                                 'administratif '
                                                                 'des '
                                                                 'salariés  · '
                                                                 'Problématiques '
                                                                 'contractuelles     '
                                                                 'Mise en '
                                                                 'situation '
                                                                 'professionnelle '
                                                                 ': '
                                                                 'Exploitation '
                                                                 'd’un '
                                                                 'logiciel de '
                                                                 'gestion '
                                                                 'RH      ',
                                         'numero_bloc': ''},
                                        {'intitule': 'Elaboration et gestion '
                                                     'de la paie d’une '
                                                     'organisation',
                                         'liste_competences': 'Etablir les '
                                                              'bulletins de '
                                                              'bulletins de '
                                                              'paie des '
                                                              'salariés à '
                                                              'l’aide d’un '
                                                              'outil '
                                                              'informatique '
                                                              '(logiciel de '
                                                              'paie, progiciel '
                                                              'de gestion '
                                                              'intégré)     '
                                                              'Assurer le '
                                                              'contrôle '
                                                              'exhaustif de la '
                                                              'paie avant mise '
                                                              'en paiement des '
                                                              'salaires     '
                                                              'Assurer la '
                                                              'gestion des '
                                                              'charges '
                                                              'sociales en '
                                                              'établissant les '
                                                              'déclarations '
                                                              'sociales '
                                                              'mensuelles, '
                                                              'trimestrielles '
                                                              'et annuelles  ',
                                         'modalites_evaluation': 'Etude de cas '
                                                                 ': '
                                                                 'Administration '
                                                                 'de la '
                                                                 'paie     Cas '
                                                                 'pratique : '
                                                                 'Etablissement '
                                                                 'des '
                                                                 'déclarations '
                                                                 'sociales et '
                                                                 'fiscale',
                                         'numero_bloc': ''},
                                        {'intitule': 'Gestion opérationnelle '
                                                     'des ressources humaines '
                                                     'et mise en œuvre de la '
                                                     'stratégie RH de '
                                                     'l’organisation',
                                         'liste_competences': 'Piloter le '
                                                              'processus de '
                                                              'recrutement     '
                                                              'Concevoir et '
                                                              'mettre en '
                                                              'œuvre, en '
                                                              'collaboration '
                                                              'avec la '
                                                              'direction RH, '
                                                              'le plan de '
                                                              'formation de '
                                                              'l’organisation     '
                                                              'Définir et '
                                                              'mettre en '
                                                              'place, sous '
                                                              'l’impulsion de '
                                                              'la direction '
                                                              'des ressources '
                                                              'humaines, les '
                                                              'procédures '
                                                              'liées à la '
                                                              'gestion des '
                                                              'compétences     '
                                                              'Concevoir et '
                                                              'mettre en œuvre '
                                                              'un parcours '
                                                              'd’intégration '
                                                              'des nouveaux '
                                                              'collaborateurs     '
                                                              'Contribuer au '
                                                              'déploiement de '
                                                              'la politique de '
                                                              'Responsabilité '
                                                              'Sociale de '
                                                              'l’Entreprise     '
                                                              'Promouvoir une '
                                                              'culture de '
                                                              'l’inclusion au '
                                                              'sein de '
                                                              'l’organisation  ',
                                         'modalites_evaluation': 'Etude de cas '
                                                                 ':  Gestion '
                                                                 'du '
                                                                 'recrutement '
                                                                 '· '
                                                                 'Élaboration '
                                                                 'd’un plan de '
                                                                 'formation · '
                                                                 'Gestion '
                                                                 'prévisionnelle '
                                                                 'des emplois '
                                                                 'et des '
                                                                 'compétences     '
                                                                 'Mise en '
                                                                 'situation '
                                                                 'professionnelle '
                                                                 ': Accueil et '
                                                                 'intégration '
                                                                 'des '
                                                                 'collaborateurs     '
                                                                 'Exposé : '
                                                                 'Responsabilité '
                                                                 'sociale de '
                                                                 'l’entreprise      ',
                                         'numero_bloc': ''},
                                        {'intitule': 'Gestion des relations '
                                                     'collectives du travail '
                                                     'd’une organisation en '
                                                     'collaboration avec la '
                                                     'direction des ressources '
                                                     'humaines',
                                         'liste_competences': 'Préparer les '
                                                              'élections des '
                                                              'représentants '
                                                              'du comité '
                                                              'social et '
                                                              'économique '
                                                              '(CSE)      '
                                                              'Contribuer à '
                                                              'maintenir un '
                                                              'dialogue social '
                                                              'de '
                                                              'qualité       '
                                                              'Veiller à la '
                                                              'bonne '
                                                              'application des '
                                                              'normes en '
                                                              'matière '
                                                              'd’hygiène, de '
                                                              'sécurité, '
                                                              'd’environnement, '
                                                              'des conditions '
                                                              'de travail  ',
                                         'modalites_evaluation': 'Etudes de '
                                                                 'cas :      - '
                                                                 'Organisation '
                                                                 'de '
                                                                 'l’élection '
                                                                 'du Comité '
                                                                 'Social et '
                                                                 'Economique      '
                                                                 '- Diagnostic '
                                                                 'fonctionnel '
                                                                 'et '
                                                                 'organisationnel  ',
                                         'numero_bloc': ''},
                                        {'intitule': 'Reporting RH et '
                                                     'contribution au pilotage '
                                                     'et au contrôle de '
                                                     'gestion sociale d’une '
                                                     'organisation',
                                         'liste_competences': 'Exploiter des '
                                                              'outils de '
                                                              'collecte des '
                                                              'données '
                                                              'sociales     '
                                                              'Élaborer les '
                                                              'tableaux de '
                                                              'bord RH     '
                                                              'Analyser les '
                                                              'données '
                                                              'sociales '
                                                              'collectées     '
                                                              'Organiser le '
                                                              'reporting RH '
                                                              'auprès de la '
                                                              'direction des '
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                                                              'humaines et du '
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                                                              'Élaborer le '
                                                              'bilan social  ',
                                         'modalites_evaluation': 'Etude de cas '
                                                                 ': Reporting '
                                                                 'RH et Bilan '
                                                                 'social  ',
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                                                     'SCOLAIRE CATHOLIQUE',
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                                                     "FORMATION D'APPRENTIS "
                                                     'DES CHAMBRES DE METIERS '
                                                     'ET ARTISANAT ET CHAMBRE '
                                                     'DE COMMERCE INDUSTR CHER',
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                                                     'EFFICACITE COMMERCIAL',
                                   'Siret_Partenaire': '35153000100046'},
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                                   'Nom_Partenaire': 'CENTRE DE '
                                                     'PERFECTIONNEMENT '
                                                     'PROFESSIONNEL EN '
                                                     'TECHNIQUES ET '
                                                     'COMPETENCES',
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                                  {'Habilitation_Partenaire': 'HABILITATION_ORGA_FORM',
                                   'Nom_Partenaire': 'INST SUPERIEUR SCIENCES '
                                                     'IMMOB URBAINES',
                                   'Siret_Partenaire': '45155302800023'},
                                  {'Habilitation_Partenaire': 'HABILITATION_ORGA_FORM',
                                   'Nom_Partenaire': 'INSTITUT NATIONAL DE '
                                                     "L'ENSEIGNEMENT A "
                                                     'DISTANCE',
                                   'Siret_Partenaire': '48874104200052'},
                                  {'Habilitation_Partenaire': 'HABILITATION_ORGA_FORM',
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                                                     "D'INFORMATIQUE ET DE "
                                                     'MANAGEMENT DE '
                                                     "L'INFORMATION",
                                   'Siret_Partenaire': '33017866600088'},
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                                                     'MANAGEMENT DE '
                                                     "L'INFORMATION",
                                   'Siret_Partenaire': '33017866600096'},
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                                   'Siret_Partenaire': '42380635500214'},
                                  {'Habilitation_Partenaire': 'HABILITATION_ORGA_FORM',
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