61ae93f17219ca0050031df6

1453 sur 63865
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2025-05-18 18:30:07
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                                                     'conditions de travail '
                                                     'attractives et répondant '
                                                     'aux enjeux et objectifs '
                                                     'stratégiques de '
                                                     'l’entreprise',
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                                                              'de '
                                                              'l’entreprise    '
                                                              'Identifier les '
                                                              'enjeux de '
                                                              'l’entreprise en '
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                                                              'et de QVCT    '
                                                              'Organiser le '
                                                              'déploiement des '
                                                              'plans d’actions '
                                                              'inclusion, '
                                                              'diversité et '
                                                              'QVCT    Assurer '
                                                              'le suivi des '
                                                              'actions visant '
                                                              'l’amélioration '
                                                              'des conditions '
                                                              'de travail    '
                                                              'Relayer auprès '
                                                              'des équipes les '
                                                              'initiatives et '
                                                              'engagements de '
                                                              'l’entreprise en '
                                                              'matière de RSE '
                                                              'et de QVCT    '
                                                              'Mettre en œuvre '
                                                              'des campagnes '
                                                              'de '
                                                              'sensibilisation '
                                                              'à la RSE et à '
                                                              'la QVCT à '
                                                              'destination des '
                                                              'collaborateurs '
                                                              'et des managers '
                                                              'de '
                                                              'l’entreprise    '
                                                              'Evaluer les '
                                                              'besoins de '
                                                              'l’entreprise en '
                                                              'compétences, '
                                                              'notamment '
                                                              'émergentes    '
                                                              'Mettre en œuvre '
                                                              'les actions '
                                                              'd’orientation '
                                                              'des '
                                                              'collaborateurs '
                                                              'dans leur '
                                                              'évolution '
                                                              'professionnelle',
                                         'modalites_evaluation': '- Mise en '
                                                                 'situation '
                                                                 'professionnelle '
                                                                 'donnant lieu '
                                                                 'à la '
                                                                 'production '
                                                                 'd’un rapport '
                                                                 'd’activité '
                                                                 'professionnelle '
                                                                 'suivie d’une '
                                                                 'soutenance '
                                                                 'orale     - '
                                                                 'Mise en '
                                                                 'situation '
                                                                 'professionnelle '
                                                                 'donnant lieu '
                                                                 'à la '
                                                                 'production '
                                                                 'd’une note '
                                                                 'écrite ',
                                         'numero_bloc': ''},
                                        {'intitule': 'Développer '
                                                     'l’attractivité et la '
                                                     'fidélisation des '
                                                     'collaborateurs par une '
                                                     'expérience candidat '
                                                     'alignée à la marque '
                                                     'employeur',
                                         'liste_competences': 'Identifier les '
                                                              'leviers '
                                                              'd’attractivité '
                                                              'de l’entreprise '
                                                              '(flexibilité du '
                                                              'temps de '
                                                              'travail, '
                                                              'politique '
                                                              'd’inclusion des '
                                                              'personnes en '
                                                              'situation de '
                                                              'handicap, '
                                                              'politique '
                                                              'diversité, '
                                                              'éthique/valeurs…)    '
                                                              'Établir une '
                                                              'cartographie '
                                                              'des emplois '
                                                              'existants et '
                                                              'manquants au '
                                                              'sein de '
                                                              'l’entreprise    '
                                                              'Elaborer des '
                                                              'contenus et '
                                                              'messages '
                                                              'valorisant '
                                                              'l’image de '
                                                              'l’entreprise, '
                                                              'notamment au '
                                                              'sein des fiches '
                                                              'de poste et '
                                                              'offres '
                                                              "d'emploi    "
                                                              'Organiser la '
                                                              'diffusion des '
                                                              'offres et des '
                                                              'messages visant '
                                                              'la promotion de '
                                                              'la marque '
                                                              'employeur de '
                                                              'l’entreprise    '
                                                              'Mettre en œuvre '
                                                              'des démarches '
                                                              'de sourcing en '
                                                              'multicanal    '
                                                              'Conduire des '
                                                              'entretiens de '
                                                              'recrutement '
                                                              'pour les postes '
                                                              'offerts par '
                                                              'l’entreprise    '
                                                              'Organiser les '
                                                              'parcours '
                                                              'd’intégration '
                                                              'des nouveaux '
                                                              'collaborateurs '
                                                              'de l’entreprise',
                                         'modalites_evaluation': '- Mise en '
                                                                 'situation '
                                                                 'professionnelle '
                                                                 'portant sur '
                                                                 'l’analyse '
                                                                 'des emplois '
                                                                 'et leviers '
                                                                 'd’attractivité '
                                                                 'd’une '
                                                                 'entreprise, '
                                                                 'donnant lieu '
                                                                 'à la '
                                                                 'production '
                                                                 'd’une note '
                                                                 'écrite    - '
                                                                 'Mise en '
                                                                 'situation '
                                                                 'professionnelle '
                                                                 'portant sur '
                                                                 'le '
                                                                 'développement '
                                                                 'de '
                                                                 'l’attractivité '
                                                                 'd’une '
                                                                 'entreprise '
                                                                 'donnant lieu '
                                                                 'à la '
                                                                 'production '
                                                                 'd’une note '
                                                                 'écrite    - '
                                                                 'Mise en '
                                                                 'situation '
                                                                 'professionnelle '
                                                                 'portant sur '
                                                                 'la conduite '
                                                                 'd’un '
                                                                 'entretien de '
                                                                 'recrutement, '
                                                                 'donnant lieu '
                                                                 'à un jeu de '
                                                                 'rôles suivie '
                                                                 'd’un '
                                                                 'entretien '
                                                                 'oral avec le '
                                                                 'jury',
                                         'numero_bloc': ''},
                                        {'intitule': 'Prendre en charge la '
                                                     'gestion administrative '
                                                     'et sociale des '
                                                     'collaborateurs de '
                                                     'l’entreprise en '
                                                     'conformité avec les '
                                                     'réglementations en '
                                                     'vigueur',
                                         'liste_competences': 'Mettre en place '
                                                              'une veille sur '
                                                              'l’ensemble des '
                                                              'obligations '
                                                              'légales liées à '
                                                              'la gestion '
                                                              'administrative '
                                                              'et sociale des '
                                                              'collaborateurs    '
                                                              'Rédiger les '
                                                              'contrats de '
                                                              'travail    '
                                                              'Réaliser les '
                                                              'formalités '
                                                              'liées aux '
                                                              'obligations '
                                                              'sociales de '
                                                              'l’entreprise    '
                                                              'Gérer les '
                                                              'dossiers '
                                                              'administratifs '
                                                              'des '
                                                              'collaborateurs '
                                                              'de '
                                                              'l’entreprise, '
                                                              'dans le respect '
                                                              'des règles de '
                                                              'confidentialité '
                                                              'applicables    '
                                                              'Préparer les '
                                                              'éléments de la '
                                                              'paie des '
                                                              'collaborateurs '
                                                              '(fixes et '
                                                              'variables), '
                                                              'dans les formes '
                                                              'et délais '
                                                              'fixés    '
                                                              'Adapter les '
                                                              'procédures et '
                                                              'processus RH en '
                                                              'lien avec la '
                                                              'gestion '
                                                              'administrative '
                                                              'et sociale des '
                                                              'collaborateurs '
                                                              'aux évolutions '
                                                              'législatives et '
                                                              'réglementaires '
                                                              'applicables à '
                                                              'l’entreprise, '
                                                              'notamment en ce '
                                                              'qui concerne '
                                                              'les '
                                                              'collaborateurs '
                                                              'en situation de '
                                                              'handicap    '
                                                              'Organiser les '
                                                              'élections et '
                                                              'les réunions '
                                                              'avec les IRP de '
                                                              'l’entreprise    '
                                                              'Assurer la '
                                                              'gestion des '
                                                              'communications '
                                                              'et négociations '
                                                              'avec les '
                                                              'partenaires '
                                                              'sociaux    '
                                                              'Contribuer au '
                                                              'déploiement des '
                                                              'outils de '
                                                              'transformation '
                                                              'digitale de la '
                                                              'fonction RH    '
                                                              'Optimiser la '
                                                              'gestion des '
                                                              'dossiers et des '
                                                              'données RH de '
                                                              'l’entreprise    '
                                                              'Assurer le '
                                                              'suivi de la '
                                                              'data RH sur son '
                                                              'périmètre, en '
                                                              's’appuyant sur '
                                                              'des outils et '
                                                              'technologies '
                                                              'd’automatisation '
                                                              'et de '
                                                              'prédiction, '
                                                              'ainsi que sur '
                                                              'les indicateurs '
                                                              'pertinents au '
                                                              'regard des '
                                                              'objectifs '
                                                              'stratégiques et '
                                                              'plans d’action '
                                                              'de l’entreprise',
                                         'modalites_evaluation': '- Mise en '
                                                                 'situation '
                                                                 'professionnelle '
                                                                 'donnant lieu '
                                                                 'à la '
                                                                 'production '
                                                                 'd’une note '
                                                                 'écrite et à '
                                                                 'une '
                                                                 'soutenance '
                                                                 'orale    - '
                                                                 'Epreuve '
                                                                 'transversale '
                                                                 ': Mise en '
                                                                 'situation '
                                                                 'professionnelle '
                                                                 '(Business '
                                                                 'Game en '
                                                                 'équipe).',
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                                                       'NATIONALE PIGIER',
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                                                     'SCHOOL - MBWAY - IPAC '
                                                     'BACHELOR',
                                   'Siret_Partenaire': '35119111900335'},
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                                                     'QUALIFICATION',
                                   'Siret_Partenaire': '40132583200087'},
                                  {'Habilitation_Partenaire': 'HABILITATION_ORGA_FORM',
                                   'Nom_Partenaire': 'CSMPRO',
                                   'Siret_Partenaire': '85003894400011'},
                                  {'Habilitation_Partenaire': 'HABILITATION_ORGA_FORM',
                                   'Nom_Partenaire': 'E S G M ECOLE SUP '
                                                     'GESTION MANAGEMENT',
                                   'Siret_Partenaire': '42050092800056'},
                                  {'Habilitation_Partenaire': 'HABILITATION_ORGA_FORM',
                                   'Nom_Partenaire': 'ECO COM',
                                   'Siret_Partenaire': '48017681700066'},
                                  {'Habilitation_Partenaire': 'HABILITATION_ORGA_FORM',
                                   'Nom_Partenaire': 'ECOLE DESSIN TECHNIQUE '
                                                     'ARTISTIQUE SORNAS',
                                   'Siret_Partenaire': '33039528600033'},
                                  {'Habilitation_Partenaire': 'HABILITATION_ORGA_FORM',
                                   'Nom_Partenaire': 'ESPL-ECOLE SUPERIEURE '
                                                     'DES PAYS DE LOIRE',
                                   'Siret_Partenaire': '44344472400027'},
                                  {'Habilitation_Partenaire': 'HABILITATION_ORGA_FORM',
                                   'Nom_Partenaire': 'FCF-ARGOS',
                                   'Siret_Partenaire': '42021942000031'},
                                  {'Habilitation_Partenaire': 'HABILITATION_ORGA_FORM',
                                   'Nom_Partenaire': 'INSTIT SUPER SECRET ETUD '
                                                     'COMPT',
                                   'Siret_Partenaire': '67080157000037'},
                                  {'Habilitation_Partenaire': 'HABILITATION_ORGA_FORM',
                                   'Nom_Partenaire': 'INSTITUT BRETON '
                                                     "D'EDUCATION PERMANENTE",
                                   'Siret_Partenaire': '34025814400260'},
                                  {'Habilitation_Partenaire': 'HABILITATION_ORGA_FORM',
                                   'Nom_Partenaire': 'INSTITUT SUPERIEUR '
                                                     'ORLEANAIS',
                                   'Siret_Partenaire': '91033092700013'},
                                  {'Habilitation_Partenaire': 'HABILITATION_ORGA_FORM',
                                   'Nom_Partenaire': 'INSTITUT SUPERIEUR '
                                                     'TOURANGEAU PAR '
                                                     'ABREVIATION IST',
                                   'Siret_Partenaire': '42975186000033'},
                                  {'Habilitation_Partenaire': 'HABILITATION_ORGA_FORM',
                                   'Nom_Partenaire': 'IPAC',
                                   'Siret_Partenaire': '38416491900167'},
                                  {'Habilitation_Partenaire': 'HABILITATION_ORGA_FORM',
                                   'Nom_Partenaire': 'LA COMPAGNIE DE '
                                                     'FORMATION',
                                   'Siret_Partenaire': '32922456200184'},
                                  {'Habilitation_Partenaire': 'HABILITATION_ORGA_FORM',
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                                                     'FORMATION',
                                   'Siret_Partenaire': '32922456200598'},
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                                                     'FORMATION',
                                   'Siret_Partenaire': '32922456200606'},
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                                                     'FORMATION',
                                   'Siret_Partenaire': '32922456200614'},
                                  {'Habilitation_Partenaire': 'HABILITATION_ORGA_FORM',
                                   'Nom_Partenaire': 'LA COMPAGNIE DE '
                                                     'FORMATION - ESICAD MBWAY '
                                                     'IPAC BACHELOR FACTORY',
                                   'Siret_Partenaire': '32922456200739'},
                                  {'Habilitation_Partenaire': 'HABILITATION_ORGA_FORM',
                                   'Nom_Partenaire': 'LA COMPAGNIE DE '
                                                     'FORMATION - ESICAD, '
                                                     'ISCOM, IPAC BACHELOR '
                                                     'FACTORY, WIN',
                                   'Siret_Partenaire': '32922456200655'},
                                  {'Habilitation_Partenaire': 'HABILITATION_ORGA_FORM',
                                   'Nom_Partenaire': 'LA COMPAGNIE DE '
                                                     'FORMATION - PIGIER',
                                   'Siret_Partenaire': '32922456200093'},
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                                                     'FORMATION - PIGIER',
                                   'Siret_Partenaire': '32922456200416'},
                                  {'Habilitation_Partenaire': 'HABILITATION_ORGA_FORM',
                                   'Nom_Partenaire': 'LA COMPAGNIE DE '
                                                     'FORMATION - PIGIER',
                                   'Siret_Partenaire': '32922456200549'},
                                  {'Habilitation_Partenaire': 'HABILITATION_ORGA_FORM',
                                   'Nom_Partenaire': 'LA COMPAGNIE DE '
                                                     'FORMATION - PIGIER- '
                                                     'MBWAY-CAP VERS',
                                   'Siret_Partenaire': '32922456200572'},
                                  {'Habilitation_Partenaire': 'HABILITATION_ORGA_FORM',
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                                                     'FORMATION - '
                                                     'PIGIER-MBWAY-MY DIGITAL '
                                                     'SCHOOL-WIN',
                                   'Siret_Partenaire': '32922456200747'},
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                                                     'FORMATION - PIGIER-MY '
                                                     'DIGITAL SCHOOL-WIN SPORT '
                                                     'SCHOOL-STUDIO',
                                   'Siret_Partenaire': '32922456200267'},
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                                   'Nom_Partenaire': 'LE BIHAN ACADEMIE (LBA)',
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                                                     'SCHOOL',
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reference
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